وجدت دراسة أجريت عام 1998 أن خبرة العمل السابقة هي في الواقع واحدة من أضعف العوامل التي تنبئ بالنجاح الوظيفي. فلماذا لا تزال الأداة الرئيسية التي نعتمد عليها عند التوظيف؟ ما تستخدمه الشركات المبتكرة مثل Tesla و Accenture و LinkedIn وغيرها في التوظيف هو ممارسات مبتكرة بقوة ، وليس للسيرة الذاتية دور في ذلك.
