أجرت مجموعة Korn Ferry Hay دراسة موسعة لمقارنة الرجال والنساء في مجال الذكاء العاطفي وكيف يساهم الأخير في القيادة الناجحة. وتتمثل النتائج الرئيسية في أن أداء النساء أفضل من أداء الرجال في إحدى عشرة كفاءة من أصل اثنتي عشرة. المجال الذي يتفوق فيه معظم الرجال على النساء هو مجال ضبط النفس العاطفي.
In kaj nam lahko takšne ugotovitve o čustveni inteligenci žensk in moških povedo? Da so ženske zaradi bolj razvite čustvene inteligence tudi bolje opremljene za delo z ljudmi? In če kopljemo dalje, da so ženske zato tudi boljše na vodilih položajih? Na to seveda ni enoznačnega odgovora.
اقرأ أكثر: Kako se spopasti s psihopatskim šefom?
Čeprav so takšne raziskave zgovorne in nam lahko služijo kot orodje za popravljanje raznih družbenih mehanizmov in sistemov, pa njihov namen nikakor ni doseči (še večji) razkol med moškimi in ženskami. Poleg tega imajo raziskovalne metode in statistika svoje meje, ki jih je pri apliciranju v dejansko, veliko bolj kompleksno realnost treba upoštevati. Kar pa je raziskava Korn Ferry Hay zagotovo pokazala, je naslednje: zares uspešen vodja je tisti, ki zna v organizaciji uporabiti čustveno in socialno inteligenco, ne glede na to, katerega spola je.
