ما الذي يحدد السعادة في مكان العمل؟ يكشف الخبراء ما يلزم لتحقيق السعادة.
حظ هو ما يبحث عنه الكثير منا في الحياة. لكن الأبحاث الأخيرة أظهرت ما هو ضروري للرضا وما هو مشروط به السعادة في العمل.
إن السعادة لها علاقة كبيرة بمدى رضانا عن عملنا. نقضي جزءًا كبيرًا من يومنا وحياتنا في العمل. إذا حكمنا من خلال يوم العمل لمدة ثماني ساعات، بقدر ثلث اليوم. ولهذا السبب من المهم أن نشعر بالرضا تجاه عملنا. وهكذا أظهر أحد أحدث الاستطلاعات أن ما يصل إلى 83% من المشاركين أجابوا بأنهم على استعداد للعمل حتى مقابل راتب أقل إذا كانوا يشعرون بالرضا في مكان عملهم. لذلك، إذا كانوا على علاقات جيدة مع رؤسائهم وزملائهم.
الصورة: أونسبلاش/بروك كاجلالسعادة في العمل
الأبحاث التي نشرها إتش بي - هيوليت باكارد، بحثت في مؤشر علاقات العمل في الشركة. كانت هذه أول دراسة أجرتها شركة التكنولوجيا التي يقع مقرها في بالو ألتو بولاية كاليفورنيا لفحص العلاقات في مكان العمل. وقد تم تضمين ما يصل إلى 15600 مشارك في الاستطلاع.
قامت الدراسة بقياس أكثر من 50 جانبًا من جوانب حياة الأشخاص العملية ومهاراتهم وإنتاجيتهم ومشاركتهم وتوقعاتهم القيادية. شمل استطلاع HP المشاركين من 12 دولة عبر مجموعة متنوعة من الصناعات، حيث أبلغ 27 شخصًا فقط من % عن وجود علاقة صحية في مكان العمل.
الصورة: حل المبيعات Unsplash/Linkedinيؤدي عدم الرضا في العمل أو انخفاض التوازن بين العمل والحياة إلى انخفاض الإنتاجية المهنية. العلاقات الشخصية والصحة وعواطفنا الشخصية تعاني. وخلص بحث شركة HP إلى أن "أكثر من نصف هؤلاء الموظفين يعانون من مشاكل تتعلق بالصحة العقلية، ويشعرون بتدني احترام الذات ويشعرون بأنهم يفشلون".
