من سيذهب للعمل أيضًا؟ كنت تتناول القهوة في الصباح، ثم تأخذ حقيبتك وتذهب إلى العمل. كنت تشكو من رئيسك في العمل في المساء، وتنتظر يوم الجمعة كما لو كان الخلاص، وتعاني من أزمة وجودية يوم الأحد. اليوم؟ يمكن أن يكون رئيسك في العمل روبوت محادثة، ويمكن أن يصبح عملك وظيفة في واجهة برمجة التطبيقات بين عشية وضحاها. مرحبًا بكم في الوقت الذي لا نفقد فيه وظائفنا فحسب، بل أيضًا إحساسنا بالسبب الذي يدفعنا للعمل من الأساس.
كنا نخشى ذات يوم أن يحل الأجانب محلنا، ثم عمالة أرخص في قارة أخرى، ولكن اليوم (ربما) يتم استبدالنا بما اخترعناه بأنفسنا - خوارزميات لا تتضمن إجازات، ولا إجازات مرضية، ولا تحتاج إلى خطابات تحفيزية يوم الاثنين. إذن - من سيذهب إلى العمل أيضًا؟
لفترة طويلة، كانت الخدمة أكثر من مجرد مصدر للدخل. لقد كانت ذات مكانةلقد كانت هوية، وكانت (إذا كنت محظوظًا) أيضًا شيئًا تحب القيام به. اسأل جدك متى ذهب في إجازة لأول مرة. ربما يخبرك بذلك بعد التقاعد فقط. و الآن؟ يريد الجيل Z العمل أربعة أيام في الأسبوع - إذا كان عليهم ذلك.
ولكن الآن يأتي الواقع حيث قد لا نعمل ليس حتى ذلك بكثير. ليس لأننا لا نريد ذلك. ولكن لأنه لن تكون هناك حاجة لذلك. من سيذهب للعمل أيضًا؟
يقول بيل جيتس اليوم بهدوء أن العمل ليس حاجة إنسانية طبيعية، بل هو نتيجة للندرة التاريخية. عندما يقول هذا الرجل الذي بنى إمبراطورية من خلال عمله، يتوقف العالم للحظة. إذا قال الرجل الذي بنى المستقبل الآن أننا لن نعمل فيه بعد الآن - فماذا بعد؟
وهذه ليست مجرد معضلة تكنولوجية. هذه ثورة اجتماعية.
وهنا، في مكان ما بين التفاؤل وفقدان المعنى، بين الأتمتة والحنين إلى "العمل الحقيقي"، يبدأ المحتوى الحقيقي لهذا العمود.
عندما يخبرك بيل جيتس أنك لم تُخلق للعمل
لا، هذه ليست اقتباسًا تحفيزيًا من TikTok. وقد صرح بهذا بيل جيتس - رجل قضى عقودًا من الزمن في بناء عالم حيث يتم إنجاز المزيد من الأعمال، وبسرعة أكبر، وبأقل قدر ممكن من الأخطاء البشرية. والآن يقول:نحن البشر لم نخلق للعمل."إذا قيل لك هذا من قبل رجل أعاد تعريف مفهوم الإنتاجية بأخلاقيات عمله، فأنت تعلم أن هناك شيئًا ما يحدث." لم يعد الأمر كما كان.
ويشير جيتس إلى أن العمل هو في الواقع "نتاج الندرة". إن العمل موجود لأن العالم لم يكن لديه ما يكفي من الأطباء والسائقين والمزارعين والمعلمين. ولكن إذا كان لديك الآن نظام يمكنه برمجة وتشخيص السرطان وتدريس الرياضيات وكتابة قصائد لخطابات الزفاف - أو أي شخص آخر؟ يجب للعمل؟ إذن - من سيذهب إلى العمل أيضًا؟
أو سؤال أكثر وحشية: من سيكون قيمة بما فيه الكفايةأنه سيكون هناك المزيد أنت تستطيع هل عملت؟
الذكاء الاصطناعي لا يعمل لصالحنا - بل يعمل بدلاً منا
على مدى السنوات القليلة الماضية، عشنا تحت وهم جماعي مفاده أن الذكاء الاصطناعي سوف "يعزز قدراتنا". العلاقات العامة لطيفة. وهذا هو الأكثر صحة: لقد أصبح الذكاء الاصطناعي أفضل في القيام بالأشياء التي اعتقدنا أنها كانت قدراتنا الفريدة.
كتابة؟ يفحص.
برمجة؟ يفحص.
تصميم إعلانات على إنستغرام، باستخدام لوحة ألوان من شأنها أن تؤدي إلى زيادة السيروتونين لدى جيل الألفية؟ تأكد مرة أخرى.
تخيل الآن أنك مصمم جرافيكي ولديك عشر سنوات من الخبرة. كل بكسل له رائحة جمالية. ولكن بعد ذلك يأتي شخص ما ويكتب في ChatGPT: "أنشئ إعلانًا مرئيًا بأسلوب الثمانينيات المستقبلي الرجعي باستخدام خط Stranger Things وقليل من السايبربانك". والذكاء الاصطناعي يبصقه له في 30 ثانية.
لا يوجد اجتماع. لا يوجد لوحة مزاجية. بدونك.
الصراع بين "اللاثمن" و"القابل للاستبدال"
لم يعد الأمر يتعلق بذلك بعد الآن، ماذا تعرف؟. إن الأمر يتعلق بهذا، ما الذي تعرفه ولا يعرفه الذكاء الاصطناعي بعد - أو لا يعرفه جيدًا بما فيه الكفاية؟. وهذا يعني أن هؤلاء الأشخاص الذين يعرفون كيفية:
- اطرح الأسئلة الصحيحة،
- ربط النقاط بين التكنولوجيا والناس،
- فهم السياق والثقافة والتعاطف.
كل شئ آخر؟ خوارزمية.
ذات مرة كان عليك أن تعرف - واليوم يجب عليك أن تعرف أن يكون هناك سبب للوجود في هذه العملية.
"ستأتي وظائف جديدة." حقًا؟
في كل مرة يذكر فيها أحد أن الذكاء الاصطناعي سوف يقضي على الوظائف، يخرج صوت مطمئن من وادي السيليكون: "في كل مرة ظهرت فيها تكنولوجيا جديدة، تم خلق فرص عمل جديدة."نعم، ولكن مع إضافة مهمة: عادة لا تكون لنفس الأشخاص.
من هو مستعد لهذا الواقع الجديد؟
من يعلم كيف ستكون وظيفة المستقبل؟
هل سيكون "مهندسًا سريعًا" قادرًا على استخراج محتوى أفضل من ChatGPT مقارنة بفريق مكون من 15 شخصًا من مؤلفي النصوص الإعلانية؟
هل سيكون هذا معالج الذكاء الاصطناعي الذي يحل المعضلات الأخلاقية للروبوتات؟
أم سيكون شخصًا يفهم الثقافة - لأن الذكاء الاصطناعي يفهم اللغة، لكنه لا يفهم بعد المسافة الساخرة للتواصل السلبي العدواني السلوفيني.
ماذا عن مجتمع بدون عمل؟
دعونا نتوقف للحظة ونفكر: ماذا يعني مجتمع حيث يعيش 70 % من الناس لا يعمل؟ ليس لأننا لا نريد ذلك، ولكن لأنه ليست هناك حاجة لذلك.
من سيعطيهم المعنى؟
من سيعطيهم الدخل؟
وماذا سيفعل الرجل الذي يقيس قيمته من خلال الإنتاجية طوال حياته؟
يقول جيتس أننا سنحصل على مزيد من الوقت الفراغ. ربما. لكن الوقت الحر ليس سعادة. إن الوقت الحر الذي لا يتضمن هيكلاً أو مجتمعاً أو شعوراً بأن هناك من يحتاج إليك قد يكون بمثابة الجحيم في كرسي مريح.
الذكاء الاصطناعي الشخصي باعتباره "الأنا" الجديدة
في المستقبل، سيكون لدينا ذكاء اصطناعي شخصي خاص بنا. سوف يتعرف الذكاء الاصطناعي الخاص بك على ذوقك وعاداتك وأفكارك. سيكون مساعدك الشخصي، وشريكك الإبداعي، وحتى معالجك وشريكك الافتراضي - إذا كنت وحيدًا حقًا.
السؤال هو: إذا كان الذكاء الاصطناعي قادرًا على تقديم نصائح أفضل، والكتابة بشكل أفضل، وفهمك بشكل أفضل - هل مازلت بحاجة إلى أشخاص آخرين؟?
وهذه هي النقطة التي لم تعد فيها التكنولوجيا تؤثر على الاقتصاد فحسب. وهذه هي النقطة التي يبدأ فيها بإعادة كتابة التجربة الإنسانية.
الفكرة الأخيرة (لا أزال إنسانًا حتى الآن)
يمكنك أن تكون متفائلاً. يمكنك أن تكون متشائمًا بشأن التكنولوجيا. أو يمكنك أن تكون وجوديًا واقعيًا يفهم أن العالم يتغير جذريًا وأن الإجابات القديمة لم تعد فعالة.
أكبر خطأ يمكن أن نرتكبه الآن هو عدم تعلم أداة جديدة. إن أكبر خطأ هو الاعتقاد بأننا نستطيع الاستمرار في لعب اللعبة القديمة بقواعد جديدة.
ربما يأتي عالم حيث لن يكون العمل إلزاميًا. ولكن حتى ذلك الحين، قد يكون من الجيد أن نأخذ في الاعتبار ما يلي:
من أنت عندما لم يعد عملك يحددك؟
جان ماكارول
(شخص لا يزال يكتب بمفرده لأنه يحب رائحة القهوة والإحباط الطفيف الناتج عن حذف الفقرات)
