هل سئمت من وظيفتك الحالية وتشتاق لوظيفة جديدة؟ لن تساعدك الصور التي التقطتها من إجازتك والتي تظهر فيها وأنت في حالة سُكر ومنشورة على وسائل التواصل الاجتماعي في بحثك عن وظيفة. ولكن كيف يمكن لوسائل التواصل الاجتماعي ومنشوراتك أن تساعدك على زيادة فرص العمل لديك على أي حال؟
اي نوع محتوى المنشورات على شبكات التواصل الاجتماعي هل ستساعدك على النجاح في العثور على وظيفة جديدة؟
1. الموسيقى
ويقول أليكس بواتينج، رئيس قسم الموسيقى الحضرية في شركة Island Records، إنه يركز على الذوق الموسيقي عند اختيار المرشحين المناسبين. إنه مهتم بشغف الموسيقى أكثر من النوع الذي يستمع إليه الشخص. تبحث العلامة في المقام الأول عن الأشخاص المليئين بالأفكار والمفاهيم الجديدة.
2. الاهتمام بمجال العمل
أبدى مات بار، مدير الوكالة الرياضية All Conditions Media، إعجابه بأولئك الأشخاص الذين يظهرون مستوى عالٍ من الاهتمام بالرياضات المتطرفة على وسائل التواصل الاجتماعي. إن تقديم وجهة نظر مثيرة للاهتمام في النقاش حول هذا الموضوع سيزيد من فرص حصولك على وظيفة.
3. الحياة النشطة
تقدر لارا مورغان، مؤسسة شركة مستحضرات التجميل Pacific Direct، أسلوب الحياة النشط لدى الناس. الصور الرياضية لن تكون زائدة عن الحاجة أبدًا. وتعتقد لارا أن الشخص الذي يتمتع بصفات رياضي محترف، مثل القدرة التنافسية، هو مرشح مناسب للوظيفة.
4. الصور المكتملة
روبرت ريكسون، مؤسس الوكالة الرقمية Perspective Pictures، مغرم بشكل خاص بالأشخاص الذين لا يقبلون التصوير الفوتوغرافي العادي. ويؤكد في الوقت نفسه أنه لا يهدف إلى إتقان العناصر الفوتوغرافية، بل إلى الجهد المبذول في التصوير الفوتوغرافي.
5. وضع العلامات
رجل الأعمال التسلسلي مايك ساوثون مقتنع بالمرشحين الذين غالبًا ما يقومون بوضع علامة على معارفهم تحت المنشورات على الشبكات الاجتماعية. وبهذه الطريقة، يستنتج أنهم يحبون المشاركة في المناقشة، والتي تعتبر من سمات مندوبي المبيعات الجيدين.
6. التفاؤل
يحب دان كيران، الرئيس التنفيذي لشركة Unbound، أن يحيط نفسه بالأشخاص المتفائلين. ومن خلال تفكيرهم، سيساعد هذا الأخير بشكل كبير في حل الأزمة. غالبًا ما يشارك المتفائلون أخبارًا مثيرة للاهتمام ولكن يصعب فهمها على وسائل التواصل الاجتماعي.
7. الهوايات
يريد أندرو ريف، مؤسس متجر HonestBrew عبر الإنترنت، التعرف على مرؤوسيه شخصيًا. ولهذا السبب يريد أن يعرف ماذا يفعلون في أوقات فراغهم. ومع ذلك، فهو يطلب العمل الجاد من موظفيه خلال ساعات العمل.
8. الاقتباسات
سكوت موريسون هو مؤسس شركة The Boom!، وهي شركة استشارية إبداعية. ووفقا له، هناك أيضًا مساحة كافية للاقتباسات على الشبكات الاجتماعية. وهو يقصد بهذا قبل كل شيء الكتابات الحكيمة في الشعر والفلسفة.