لقد جرت بالفعل أحاديث كثيرة، جادة وأقل قليلاً، حول مبرر التغيب عن العمل بسبب "استراحة الكتكوت". كل جانب لديه حججه الخاصة، وحتى الآن لا يزال الوضع في المجتمع يسمى "الوضع الراهن". تحدد الشركات نفسها السياسة التي ستتبعها فيما يتعلق بإجازات التدخين. سنقدم لك فكرة مثيرة للاهتمام إلى حد ما.
شركة بيالا.بدأت شركة إعلانات من طوكيو بتشجيع موظفيها على الإقلاع عن التدخين بطريقة مبتكرة للغاية. إلى جميع تم منح غير المدخنين في الشركة 6 أيام إضافية من الإجازة مدفوعة الأجر سنويًا.
من المفترض أن يتم تعويض ذلك عن فترات التدخين، والتي من المفترض أن تكون كل واحدة استمرت حوالي 15 دقيقة.
لأن الشركة لديها مقرها في الطابق التاسع والعشرون في مبنى المكاتب، يتعين على الموظفين استخدام المصعد للوصول إلى الطابق الأرضي والعودة، وهو ما يستغرق وقتًا طويلاً. 30 من أصل 120 موظفًا قبلوا "هدية" الشركة على الفورويأمل تاكاو أسوكا، مدير بيالا، أن تكون الإجراءات الجديدة بمثابة حافز كافٍ لتشجيع المدخنين على التفكير في الإقلاع عن هذه العادة السيئة.
فكرة مثيرة للاهتمام. هل ستنجح هنا أيضًا؟
