في السنوات الأخيرة، يشعر المزيد والمزيد من الشباب كما لو أن شخصًا ما قد جرفهم من أقدامهم. لقد فعلوا كل شيء بشكل صحيح وكما توقع منهم آباؤهم ومعلموهم والبيئة بشكل عام. كانوا يدرسون. لقد حصلوا على درجات جيدة، وذهبوا إلى الكلية. تخرجوا. لأنهم وعدوا بأن الوظيفة ستكون في انتظارهم بعد ذلك. ولكن ليس هناك وظيفة.
وليس من الصعب تصديق أن كل هذه النصائح كانت حسنة النية. لقد كانوا بالتأكيد منطقيين تمامًا من وجهة نظر جيل آبائنا. حتى نهاية القرن الحادي والعشرين، كان المستقبل في الواقع قابلاً للتنبؤ به للغاية من وجهة نظر الفرد الذي يبحث عن طريقة لإعالة نفسه خلال الحياة - لم يكن هناك فرق تقريبًا بين الطريق إلى الوظيفة الأولى لجدنا الأكبر، الجد وحتى الأب. لقد تعلم الجميع حرفة أو تجارة ثم مارسوها طوال حياتهم. كقاعدة عامة، كانت واجباتهم من نوع "افعل هذا وذاك". لقد كانوا المنفذين.
جيل اليوم ينمو في عالم مختلف جذريا. لقد غيّر التطور التكنولوجي أسلوب حياتنا بالكامل - وفي وقت قصير لا يمكن تصوره. إذا كان من المعتقد قبل بضعة عقود أن شخصًا لديه قدر كبير من رأس المال هو وحده القادر على إنشاء شركة كبيرة، فيمكن لأي شخص اليوم أن يفعل ذلك باستخدام جهاز كمبيوتر محمول على أريكته. إذا كان الأمر يتطلب الكثير من الجهد والموارد لجعل منتج ما عالميًا، فإن اليوم منشور سريع الانتشار على وسائل التواصل الاجتماعي يكفي. إذا كان تطوير المنتجات الجديدة في السابق مجالًا حصريًا للمؤسسات والشركات، فيمكننا اليوم إرسال رسم تخطيطي لمنتج ما إلى طابعة ثلاثية الأبعاد عبر الإنترنت ووضعه بين أيدينا في اليوم التالي.
نتيجة هذه الإمكانيات الجديدة هي طوفان من المنتجات الجديدة في السوق. إذا كان هناك خباز واحد في المكان قبل مائة عام يعرف جميع السكان المحليين بالاسم، اليوم هناك امتياز في كل زاوية لبيع الكعك الساخن والسندويشات، ويعمل شخص ما خلف المنضدة من خلال طالب. وربما يوجد أيضًا تطبيق للهاتف المحمول يمكنك من خلاله طلب البوريك إلى منزلك.
وفي مثل هذا العالم، أصبحت المنافسة أشد شراسة من أي وقت مضى. فالشركات "القديمة" تغلق أبوابها لأنها تجاوزتها شركات أكثر ابتكارا، ولدى اللاعبين الجدد عدد أقل بكثير من الموظفين لأنهم يعرفون كيفية استخدام التقنيات الحديثة للظهور بسرعة البرق في السوق. وهذا هو بالضبط ما يجعل العالم لا يمكن التنبؤ به. هناك عدد أقل بكثير من الوظائف، والوظائف المتبقية أكثر تطلبًا. المهام الأكثر شيوعًا للعمال المعاصرين هي "تنظيم هذا" أو "إصلاح ذلك" أو "حل هذه المشكلة". العمال المعاصرون مبدعون.
يضطر الشباب اليوم إلى التخصص أكثر من أي وقت مضى من أجل البقاء. ولأن الشركات تولد وتموت بشكل أسرع بكثير من ذي قبل، فإنها تضطر إلى "بيع نفسها" وتسويق معارفها بشكل ملحوظ - إما عندما تبحث عن وظيفة جديدة كل بضع سنوات أو عندما تبيع منتجاتها.
لا أحد يعلم الشباب هذه المهارات بشكل منهجي. لقد تم إعطاؤهم كل ما يحتاجونه لتحقيق النجاح من خلال النظام المدرسي - في وقت ما من عام 1970. لقد نشأوا ليكونوا فاعلين ونشأوا في عالم يحتاج إلى المبدعين. والنتيجة هي واحدة من أعلى معدلات البطالة بين الشباب في أوروبا.
يحدث هذا على الرغم من أن الكثير منهم لديهم أفكار رائعة ومعرفة غنية وهوايات مثيرة للاهتمام. لكن لم يعلمهم أحد الاستباقية وخطوات تحويلهم إلى مصدر دخل. وبالتالي، فإنهم يصبحون ملتزمين أكثر فأكثر بمصيرهم بدلاً من تحقيق إمكاناتهم.
يقدم عالم اليوم عددًا كبيرًا من الفرص لأولئك الذين يعرفون كيفية التعرف عليها والاستفادة منها.
وهذا ما أثبته العديد من رواد الأعمال الشباب والناجحين الذين قاموا بتنفيذ أفكارهم. إذا نظرنا من مسافة تاريخية، فإن هذا الجيل هو الأكثر حظا حتى الآن. وعلى بعد نقرات قليلة، يمكنه الوصول إلى كل المعرفة الموجودة في هذا العالم والأساليب الرخيصة لصنع منتجاته. وفي الوقت نفسه، تتمتع بالرعاية الصحية والتعليم، وهي مجانية ومتاحة للجميع، بالإضافة إلى وضع الطالب بكل فوائده، والذي يتيح للشباب سنوات عديدة من الحياة الخالية من الأعباء.
ربما لا يوجد شاب لم يطلب منه والديه القيام بشيء جدي عندما اتبعوا هوايتهم وشرارة في أعينهم. أنه من الضروري الحصول على درجات جيدة وبالتالي خلق مستقبل لنفسك وعدم التعامل مع الأشياء الغبية. اليوم، نصيحة النجاح هي العكس – فالمشاريع الجانبية توفر المعرفة والخبرة والمهارات التي تفتح الأبواب للمستقبل. حتى لو فشل العمل، ستبقى التجربة.
التقيت مؤخراً بفتاة تقوم بخياطة الفساتين على شكل البوكيمون وتبيعها عبر منصة Etsy. أنا متأكد من أن والدتها طلبت منها مرات لا تحصى أن تتحلى بالذكاء. وربما غيرت أمي رأيها قليلاً على الأقل عندما جعلت الشعبية الهائلة لتطبيق Pokemon Go هذا العمل مربحًا للغاية.
مؤلف العمود: ماتيجا جولجار، مرشد ريادة الأعمال، رئيس شركة Prvajalnik
