--- title: "Konec programerskih intervjujev: Zakaj vodja pri Anthropicu ne preverja več kode, temveč išče drznost in lakoto" url: "https://citymagazine.si/clanek/konec-programerskih-intervjujev-zakaj-anthropic-ne-preverja-vec-kode-temvec-isce-drznost-in-lakoto" canonical: "https://citymagazine.si/clanek/konec-programerskih-intervjujev-zakaj-anthropic-ne-preverja-vec-kode-temvec-isce-drznost-in-lakoto" publisher: "City Magazine" language: sl author: "Jan Macarol" author_url: "https://citymagazine.si/avtor/jan" category: "Tehnologije" published: 2026-11-02T09:43:47.668+00:00 modified: 2026-11-02T09:43:47.942109+00:00 brands: ["Anthropic", "Beats"] tags: ["avtomatizacija delovnih mest", "delovna motivacija", "generativna umetna inteligenca"] image: "https://citymagazine.si/api/public/media/articles/konec-programerskih-intervjujev-zakaj-anthropic-ne-preverja-vec-kode-temvec-isce/konec-programerskih-intervjujev-zakaj-anthropic-ne-preverja-vec-kode-temvec-isce-01-b21f31.webp" access: free --- # Konec programerskih intervjujev: Zakaj vodja pri Anthropicu ne preverja več kode, temveč išče drznost in lakoto > Inženirski vodja pri Anthropicu Felix Rieseberg je v svoji ekipi ukinil teste programiranja, saj meni, da orodje Claude kodo piše bolje, pri kandidatih pa šteje neukrotljiva lakota. ## Dejstva v 30 sekundah - Drugi oddelki pri Anthropicu še vedno uporabljajo tradicionalne programerske naloge; sprememba velja za Riesebergovo ekipo. - Pri Riesebergu odločajo delujoči prototipi, ki pokažejo osebno vizijo, iznajdljivost in učinkovito sodelovanje z umetno inteligenco. - Med novimi merili so razumevanje uporabniške izkušnje, estetski okus ter premišljen in etičen pristop k digitalnim rešitvam. - Rieseberg ceni razvijalce, ki znajo v enem samem vikendu z orodji umetne inteligence zgraditi delujočo rešitev za konkreten življenjski problem. Predstavljajte si, da bi pri Ferrariju novega dirkača formule 1 izbirali tako, da bi preverjali, kako hitro zna ročno zamenjati konjsko podkev ali s kladivom naravnati uplinjač na fičku iz leta 1972. Absurdno, kajne? Prav takšno razsvetljenje počasi, a neizogibno trka na vrata tehnološke industrije, ki se že desetletja oklepa mučnih, sterilnih programerskih intervjujev, kjer morajo odrasli strokovnjaki na beli tabli reševati bizarne matematične uganke ali v živo pred komisijo tipkati osnovno sintakso. ## Ko umetna inteligenca poniža tradicionalne teste znanja **Felix Rieseberg**, inženirski vodja pri velikanu umetne inteligence **Anthropic**, je javno oznanil nekaj, kar so mnogi v Silicijevi dolini potihem vedeli, a si nihče ni upal izreči na ves glas: klasični programerski intervjuji so v sodobnem svetu postali popolnoma nesmiselni. Rieseberg je razkril, da je kot vodja zaposlovanja znotraj svoje inženirske ekipe povsem ukinil preizkuse kodiranja. Čeprav drugi oddelki pri Anthropicu še vedno vztrajajo pri tradicionalnih programerskih nalogah, se je sam odločil za radikalen odmik od ustaljene prakse. Razlog za to potezo je osupljivo preprost: njihov paradni model **Claude** se pri tovrstnih nalogah obnese neprimerljivo bolje kot katerikoli človek, ki bi ga sploh lahko zaposlili. > *»Nima več smisla, da vam damo majhen izziv v Reactu, prav tako kot nima smisla, da bi kandidate spraševali o zbirnem jeziku (assembly); Claude je danes boljši v obeh,«* je neposredno poudaril Rieseberg. Postavljanje inženirjev pred preizkuse izoliranega tipkanja kode v času, ko napredni modeli umetne inteligence ustvarijo celotno delujočo spletno aplikacijo v nekaj sekundah, je postalo popolna izguba dragocenega časa. O kandidatu to namreč ne pove ničesar koristnega, razen tega, kako uspešno se je v zadnjih tednih naučil reševati abstraktne naloge na pamet. Zato je v svoji ekipi postavil nova merila, ki bolj ustrezajo realnosti digitalne dobe. ## Lakota premaga delovno dobo: Nova pravila za programerje Kaj torej ta preobrat pomeni za mladega inženirja, ki danes vstopa na neusmiljen tehnološki trg dela? Rieseberg ponuja preprosto, a neizprosno vodilo: **»lakota premaga delovno dobo«** (angl. *hunger beats tenure*). Kjer algoritmi rutinsko prevzemajo sestavljanje sintakse, formalna leta sedenja v pisarnah in nabiranje delovne dobe pospešeno izgubljajo svojo nekdanjo težo. Namesto suhoparnega navajanja programskih jezikov v življenjepisu morajo inženirji danes pokazati sposobnost ustvarjanja resničnega izdelka: - **Hitro prototipiranje z orodji UI:** Zmagovalci nove dobe so tisti razvijalci, ki znajo v enem samem vikendu z orodji umetne inteligence zgraditi delujočo rešitev in nasloviti konkreten življenjski problem. - **Občutek za izdelek in empatija:** Globoko razumevanje uporabniške izkušnje, dober estetski okus za programsko opremo ter premišljen, etičen pristop k oblikovanju digitalnih rešitev. - **Drznost pred ustaljeno rutino:** Rieseberg opozarja na misel o ustvarjalni nevednosti, ki pogosto prinaša več inovativnosti in poguma kot previdnost starih mačkov, ki vnaprej točno vedo, zakaj se nečesa domnevno »ne da narediti«. V njegovem zaposlitvenem procesu zato ne odločajo certifikati ali dolgi seznami tehnologij, temveč **delujoči prototipi**, ki izkazujejo osebno vizijo, iznajdljivost in zmožnost učinkovitega sodelovanja z umetno inteligenco. **Bodimo povsem odkriti:** ukinitev klasičnih programerskih intervjujev v Riesebergovi ekipi je verjetno najbolj osvežujoča novica za tehnološki svet v zadnjem desetletju. Dolga leta so tehnološki velikani kandidate poniževali z nesmiselnimi algoritmičnimi ugankami na belih tablah, ki z vsakodnevnim razvojem praktične programske opreme niso imele prav nobene zveze. Če vas je napredek modelov, kot je Claude, odrešil te tlake, bi razvijalcem morali poslati zahvalno pismo. Obenem pa je to neizprosna streznitev za vse, ki so svojo kariero gradili zgolj na hitrem tipkanju kode. Danes kodo zanesljivo pišejo naročniški modeli, ki stanejo pičlih 20 evrov na mesec (naročnina na Claude Pro je na voljo že danes za približno 18 do 20 evrov mesečno). Človeška dodana vrednost ni več v poznavanju ločil in oklepajev, temveč v presoji, dobrem okusu in pogumu. ## Pogosta vprašanja ### Ali so programerske teste ukinili v celotnem Anthropicu? Ne, Felix Rieseberg je preizkuse kodiranja ukinil le v svoji inženirski ekipi. Drugi oddelki pri Anthropicu še vedno uporabljajo tradicionalne programerske naloge. ### Kako lahko kandidat izstopa v Riesebergovem zaposlitvenem procesu? Z delujočimi prototipi, ki pokažejo osebno vizijo, iznajdljivost in učinkovito sodelovanje z umetno inteligenco. Rieseberg ceni hitro izdelavo uporabne rešitve, razumevanje uporabniške izkušnje, etičen pristop in drznost bolj kot certifikate ali dolge sezname tehnologij. ### Koliko stane naročnina na Claude Pro? Po navedbah članka je naročnina na Claude Pro na voljo za približno 18 do 20 evrov mesečno. ## Povezave - Rubrika: [Tehnologije](https://citymagazine.si/rubrika/tehnologije) - Avtor: [Jan Macarol](https://citymagazine.si/avtor/jan) - Znamka: [Anthropic](https://citymagazine.si/znamka/anthropic) - Znamka: [Beats](https://citymagazine.si/znamka/beats) - Oznaka: [avtomatizacija delovnih mest](https://citymagazine.si/oznaka/avtomatizacija-delovnih-mest) - Oznaka: [delovna motivacija](https://citymagazine.si/oznaka/delovna-motivacija) - Oznaka: [generativna umetna inteligenca](https://citymagazine.si/oznaka/generativna-umetna-inteligenca) --- Vir: City Magazine (https://citymagazine.si) — https://citymagazine.si/clanek/konec-programerskih-intervjujev-zakaj-anthropic-ne-preverja-vec-kode-temvec-isce-drznost-in-lakoto Pri navajanju prosimo povežite izvirni članek in navedite City Magazine ter avtorja (Jan Macarol).