良い履歴書は、希望する仕事に就くための鍵です。現在、雇用主は新しく募集したポジションに対して 100 件を超える履歴書を受け取ります。これは、競争が非常に熾烈であることを意味します。特に、調査によると、候補者の半数以上がその職に完全に適任であることを考慮すると、だからこそ、自分を売り込む方法を知る必要があり、履歴書は重要なツールの 1 つです。 「合格通知」の書き方を確認しましょう。
素晴らしい履歴書 良い履歴書とは、私たちの人生のすべての事実を述べたものではありません。 単なる私たちの生活の説明以上のもの。それは営業目論見書であり、切り札を放つ武器であり、仕事を探すときの第一印象であり、修正できないことはわかっています。つまり、これは私たちの時系列の断面図、伝記だけではなく、 私たちの個性を映す鏡.
3つあります 黄金ルール、すべての履歴書が考慮する必要があります。正確さ、文法、スペル。今日、私たちはこの常設トリオに冷静に4人目のメンバーを追加します。 独創、これだけで確実に他の人より目立つことができるからです。しかし、私たちはどこまでできるかを過大評価しなければなりません。しかし、人事部が受け取るという事実により、 100以上の履歴書、つまり、1 件にかかる時間はわずかなので、その数分を最大限に活用する必要があります。最後の5分間にしかチャンスを掴めないサッカー選手と同じだ。彼がスタメンに食い込みたいなら、その数分が唯一の時間だ。同時に、知っておくべきことが 1 つあります。雇用を保証する完璧な履歴書などというものは存在しません。しかし、それらは存在します ガイドライン、雇用主があなたの餌に乗る可能性が高くなります。それらを見てみましょう。
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- 手書きの履歴書を配布していた時代からは程遠いですが、デジタル形式になっても、履歴書を渡す必要があるというルールは依然として残っています。 「読みやすい」フォント、適切なものを選択してください フォント (テキストが 2 番目の画面で立方体や文字の形で表示されないようにします)。また、誕生日の招待状ではないため、色、太字、下線、感嘆符も避けてください。
- 履歴書を普通郵便で送っていた時代にも別れを告げています。現在、そのほとんどは電子メール アドレスに配信されます。もしかしたら、良い履歴書を持っているのに、別のところで失敗してしまうかもしれません。どちらかをお持ちです 無効なメールアドレス (例: sladka89@hotmail.com や zrebec69@yahoo.com などの職業外のニックネームを使用する)、または同じメッセージを複数の雇用主に同時に送信すると、 受信者全員を同時に.
- 履歴書をカスタマイズする 職場に応じて あなたが競争しているのは。複数の住所に送付された履歴書が 1 枚あれば十分だった時代も、もう終わりました。そのため、複数のバージョンが必要になります。履歴書はもはや「男女共通」の文書ではなく、1 つの雇用主のみを対象としています。カスタマイズする前に、Web を参照してください。 受取人に会う そして彼に最も適したアプローチを選択してください。なぜなら、彼らはどこかで違いと革新を求め、他の場所では厳格な形式を求めているからです。
- 履歴書は最も簡単なプロジェクトではないかもしれませんが、それは当然のことです 簡単- したがって「読みやすい」ということです。これは小学 3 年生のレベルではなく、ベストセラーという意味です。シンプルだけどジューシー。に限定する 2ページまたは最大3ページ A4フォーマット。
- CV に設定したすべての餌にもかかわらず、それらは依然として最も重要な餌です 重要な情報、個人情報や連絡先情報、明確な資格や過去の雇用関係、ソーシャルネットワーク上の存在に関する情報なども、ますます魅力的です。 写真 通常、これを貼り付ける必要はありませんが、人事専門家の経験によれば、人事担当者の方があなたのことをよく覚えているため、思い出しやすくなります。大量の履歴書を提出する従業員の立場になって考えてみると、自分が何に取り組んでいるのか、どのように取り組むべきかをよりよく理解できるようになります。
- 自分のスキルと成果を証拠とともに文書化します (証明書、など) と結果 (賞、表彰、など）。これにより、あなたが傲慢に見えることはありません（この種の情報は望ましいものです）。ただ正直であり、自分のものではない自分の手柄を自分のものにしないでください。
- 履歴書を書き終えたら、少なくとも読んでください 二度。なぜなら、提出する前に学校のファイルを一度読んだのと同じように、履歴書のテキストを整理することも重要だからです。 文法上の誤りと内容の不一致。そして、そうなったらもう一度読んでみてください。しかし翌日、問題全体について新たな視点が得られました。それが、これらすべての小さな間違いを実際に発見する唯一の方法だからです。表面的なことは美徳ではありません。最後に、信頼できる友人に渡して読んでもらいます セカンドオピニオン 多くが当てはまります。
長い間仕事を探していて、なぜ仕事を探しているのかと疑問に思っているなら、 資格や経験があっても 仕事が見つかるわけがない。答えは履歴書の中にあるかもしれない。これは単なるカリスマ性のない紙切れではなく、私たちの個性の延長であるべきです。そのため、すでに書き留めている場合でも、それを取ることをお勧めします。 顕微鏡の下で 上記のすべての点にチェックを入れているかどうかを確認してください。そうすることで初めて、自分がすべて正しく行っていること、問題はあなたの側にあるのではないことが本当にわかります。良い例はプロジェクトです 私の仕事は私を求めていない。それらの多くは、バイラルセンセーションとなったビデオでも成功しました。 YouTube このチャンネルは仕事を探しているときの強力な武器にもなり得るが、残念ながらスロベニアはそのような「伝記的な曲芸」をするには少々小さすぎるが、いずれにせよ試すのは罪ではない。結局のところ、ジャスティン・ビーバーさえもそれを達成しました。
