ستساعدك العلاقة الجيدة مع رئيسك في العمل بالتأكيد. ومع ذلك ، نظرًا لأننا جميعًا أشخاص مختلفون ، يجب اتباع نهج مناسب عند الاجتماع مع رئيس. ما التكتيك الذي يجب أن تستخدمه في اجتماعك القادم؟
نصائح حول كيفية التعامل مع أربعة أنواع مختلفة من الرؤساءشاركت ماري أباجاي، مؤلف الكتاب إدارة ما يصل.
جاراتش
يركز النوع الأول من الرؤساء على المهام ويسعى جاهداً لتحقيق أفضل النتائج قدر الإمكان. هذا هو السبب في أنه يولي اهتمامًا أقل للعلاقات الشخصية. Garacs هم من أنصار التواصل المباشر، لذلك يمكن أن يكونوا مسيئين في بعض الأحيان.
سوف تنسجم بشكل أفضل مع المرآب إذا قمت بواجباتك بجد وبسرعة. ستسعده بالأفكار المفيدة لحل المشكلات.
حيوية
الرؤساء المليئون بالطاقة سوف يلهمونك بالحماس والفكاهة والمخاطرة. إنهم يولون الكثير من الاهتمام للمستقبل وبالتالي يبحثون باستمرار عن طرق جديدة لتحسين الوضع.
يتطلب منك Živahnež بناء علاقة معه على المستوى الشخصي. ننصحك بالاستماع جيدًا لأفكاره ثم وضعها موضع التنفيذ.
المثمن
يقدر المقيمون الجودة والدقة قبل كل شيء. ولأنهم منظمون للغاية، فإنهم يجمعون الكثير من المعلومات قبل اتخاذ قرار مهم. يمكن وصفهم بأنهم منشدين للكمال وحريصين للغاية في عملهم.
إن مفتاح العلاقة الجيدة مع صاحب العمل هذا هو فهم طريقة عمله. يجب أن يتم تزويده بالموارد التي ستساعده. سوف يقدرك وفقًا لمدى مساهمتك في نجاح المنظمة.
المنسق
يريد الرؤساء الذين يندرجون في المجموعة الأخيرة أن يكون عمالهم ناجحين وسعداء. عند حل المشكلات، يختارون الخيار الأكثر قبولا لدى الأغلبية. إنهم يسعون دائمًا لتحقيق الاستقرار، لأنهم لا يقومون بعمل جيد تحت الضغط.
يحاول المنسق دائمًا أن يجعل حياتك أسهل، لذا فإن العمل معه ممتع للغاية. عليك أن تثبت له أنك عضو فريق جيد ومستعد للخضوع للآخرين.
