Un buon rapporto con il tuo capo ti aiuterà sicuramente sul lavoro. Tuttavia, poiché siamo tutti persone diverse, è necessario adottare un approccio appropriato quando ci si incontra con un superiore. Quale tattica dovresti usare nella tua prossima riunione?
Suggerimenti su come affrontare quattro diversi tipi di boss, ha condiviso Maria Abbajay, autore del libro Gestione.
Garač
Il primo tipo di capo si concentra sui compiti e si sforza di ottenere i migliori risultati possibili. Questo è il motivo per cui presta meno attenzione alle relazioni personali. I Garac sono sostenitori della comunicazione diretta, quindi a volte possono essere offensivi.
Andrai d'accordo meglio con un garage se adempi diligentemente e rapidamente ai tuoi doveri. Lo delizierai con spunti utili per risolvere i problemi.
Vivace
I capi pieni di energia ti ispireranno con entusiasmo, umorismo e rischio. Prestano molta attenzione al futuro e quindi sono costantemente alla ricerca di nuovi modi per migliorare la situazione.
Živahnež richiede che tu costruisca un rapporto con lui a livello personale. Ti consigliamo di ascoltare attentamente le sue idee e poi metterle in pratica.
Perito
I valutatori apprezzano soprattutto la qualità e l'accuratezza. Poiché sono molto organizzati, raccolgono molte informazioni prima di prendere una decisione importante. Possono essere descritti come perfezionisti molto attenti nel loro lavoro.
La chiave per un buon rapporto con un datore di lavoro di questo tipo è comprendere il loro modo di lavorare. Ha bisogno di risorse che lo aiutino. Ti apprezzerà in base alla misura in cui contribuisci al successo dell'organizzazione.
Il coordinatore
I capi che rientrano in quest’ultimo gruppo vogliono che i loro dipendenti abbiano successo e siano felici. Quando risolvono i problemi, scelgono l'opzione più accettabile per la maggioranza. Cercano sempre la stabilità, poiché non se la passano bene sotto pressione.
Il coordinatore cerca sempre di semplificarti la vita, quindi lavorare con lui è molto piacevole. Devi dimostrargli di essere un buon lavoratore di squadra disposto a sottomettersi agli altri.
