コーン・フェリー・ヘイ・グループは、心の知能指数の分野で男性と女性を比較し、後者がリーダーシップの成功にどのように貢献するかについて広範な研究を実施しました。主な調査結果は、12 の能力のうち 11 において女性の方が男性よりも優れた成績を収めたということです。ほとんどの男性が女性を上回った領域は、感情的な自制心の領域です。
そして、そのような人々は私たちに何ができるでしょうか 女性と男性の心の知能指数に関する調査結果 言う？女性は感情的知性がより発達しているため、人々と協力する能力も優れているということでしょうか？さらに掘り下げると、女性もそうなる理由がわかります。 指導的な立場でより優れた?もちろん、これに対する明確な答えはありません。
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このような研究は雄弁であり、さまざまな社会メカニズムやシステムを修正するためのツールとして役立ちますが、その目的は決して（さらに大きな）達成ではありません。 男性と女性の間の溝。さらに、研究方法や統計には限界があり、それを実際のより複雑な現実に適用する場合には、その限界を考慮する必要があります。どれが研究ですか コーン・フェリー・ヘイ 真に成功したリーダーとは、それを組織内で活用する方法を知っているリーダーである、ということが明確に示されています。 感情的および社会的知性、男女問わず。
