新しい仕事に応募する際に最も緊張するのは、給与について話し合うときです。多くの人は、採用時に提示された給与よりも高い給与を求めることに抵抗を感じます。良いことは、ほとんどのマネージャーはオファーを検討する機会を与えてくれますが、すぐには答えを期待しないことです。この記事では、希望を巧みに、そして自信を持って要求するのに役立つ、給与交渉のヒントを紹介します。これらのルールは、すでに仕事をしていて昇給を求める予定がある場合にも適用される場合があります。
個人融資
あなたの購入決定は、あなたが世界の大多数よりも賢いかどうかを示す可能性があります?!あなたの消費習慣は、消費者として賢明な人々にふさわしいものですか?これらの製品やブランドを購入するなら、あなたは賢い消費者です。
今日では、生活費のバランスをとりながら、少なくとも少額を将来の貯蓄に充てることはますます困難になっています。家計を立てるのは報われない仕事であることが多く、すぐに一円一銭のことでストレスを感じるようになります。このルールに従って個人所得を計算し再分配することに慣れれば、財政はもはやパズルではなくなります。 50-30-20 ルールは、細かいことを考えたくない人にとって理想的です。つまり、現在のニーズと目標を収入で賄いながら、同時に人生を楽しむのに十分な余裕を残すことができます。
私たちは皆、泉にコインを投げると幸運が訪れ、願いが叶うと密かに信じています。そして、噴水に落ちたコインはどうなるか知っていますか?
グローバル起業家精神調査では、72% の女性が自分のビジネスを開きたいと考えていることがわかりました。南東ヨーロッパのハーバライフ・ニュートリションのゼネラルマネージャーであるゴラン・ニコリック氏に、女性がビジネスの世界に参入する理由とそれに伴う課題について話を聞きました。
投資信託への投資や金融商品取引の世界は多くの人にとって魅力的ですが、まだ知られていません。どのように始めるか、事前にどの書類を準備するか、そして何よりも、投資家として「適切な時期」と判断したときに投資を開始する方法。 Nova KBM の認可を受けた専門家は、責任ある投資に努めています。これは、クライアントが投資を賢明に選択し、投資に関連する条件とコストを詳細に理解できることを意味します。今後、インターネットやインターネットを介してリモートで投資信託への投資や金融商品の取引が可能になります。モバイル バンク Bank@Net および mBank@Net。
一部の国では不況、パンデミック、さらには戦争状態にあるため、現代の若者は、生涯の長期間にわたって続く可能性のある多くの問題や混乱を経験しています。このような時代に、何をどのように計画するか、つまり将来をどのように考えるかが問題となります。
TikTokは現在、若者の間で最も人気のあるソーシャルネットワークです。そしてそこから新しいスター、つまり多くのフォロワーのために興味深いコンテンツを作成する新しいインフルエンサーが生まれるのです。その中には、JYSK キャンペーン「I'll take you to work」に参加したスロベニアの TikToker Swarzzi と Laura Petrinec も含まれています。
デンマークの家具およびインテリア デザイン ブランドである JYSK は、1979 年の創業以来、従業員の満足度に基づいてサクセス ストーリーを築いてきました。スロベニアで彼らが名付けた世界的なキャンペーン「Bring Dedication」を開始したのはこの目的のためでした。 仕事に連れて行ってあげる。このキャンペーンでは、従業員を大切にし、昇進や奨励金の可能性を提供する雇用主として JYSK を革新的な方法で紹介したいと考えています。
女性と男性は平等ですが、収入には依然として男女差があります。これは、一般的に男性の方がパートナーよりも収入が多いことを意味します。しかし、逆のことが起こった場合、関係にどのような影響があるのでしょうか?
お金という言葉は多くの人に強い感情を呼び起こすものです。多くの人は、自分には十分ではないことを思い出させるため、彼女について言及することを避けますが、彼女を世界に存在するすべての悪と結びつける人もいます。しかし、現代の生活様式では誰もがお金が必要であることを認めなければなりません。だからこそ、お金に関連するネガティブな感情をポジティブで受け入れられるものに変えることが重要です。そうすることで、より簡単に富を引き寄せ、経済的な心配を少なくして生活できるようになります。お金に対する考え方を変えるためにできる4つのステップをご紹介します。