この美しいポーランドのクリスマス広告はインターネット上で野火のように拡散しており、すでに今年最高の広告になると確信している人もいます。ユーモラスなシーンにもかかわらず、素晴らしいメッセージと感動的な結末をもたらします。信じられないですか?自分の目で見て確認してください!
これらは私たちの日常生活に浸透し、すぐにそこから離れる気配を見せていない最高の曲です。ここでは、2016 年のベストソング、この 1 年間に私たちにインスピレーションを与えたトップソングを紹介します。
昨年は、クイーンの伝説的な曲、ロックオペラのミニチュアである「ボヘミアン・ラプソディ」がリリースされてから 40 年でした。この曲はもともと5分55秒の長さだったが、ラジオ局の強い要望でフレディ・マーキュリーが1分短縮した。おそらく、3 つの部分に分かれているこの曲を 100 回聞いたことがあるでしょうし、歌詞はほぼ暗記しているでしょうが、映画としての『ボヘミアン ラプソディ』についてはまだ知らないはずです。ボヘミアン・ラプソディのストーリーが映画のベースであり、その歌詞が文字通りに受け取られた場合、この曲はどのようになるでしょう。
権威あるグラミー音楽賞の第59回受賞候補が判明した。ガライベントは2017年2月12日に開催され、その夜のホストはジェームズ・コーデンになります。
マーク・ウォールバーグが才能ある自動車整備士ケイド・イェーガー役で復帰する、マイケル・ベイの大ヒットロボットシリーズの第5作目『トランスフォーマー/最後の騎士王』の最初の予告編をいち早くご覧ください。 10年前にミーガン・フォックスを名声の成層圏に押し上げた主人公の女性役は、今回はイザベラ・モナーが務めた。新しいトランスフォーマーの予告編は、ベイの証明されたレシピに従っています - スローモーション、爆発、魅力的な女優、人間のヒーロー、悪役、コメディ、新しいロボット、オプティマスプライムのスピーチ...そうです、欠けているものは何もありません。オプティマスプライムは越えたのか?
映画アトラクションや原題の『Prityazhenie』は、ロシア人もハリウッド級の特殊効果を使って高予算の SF スペクタクルを撮影する方法を知っているという証拠だ。気分転換を求めてアメリカ領土の外に降り立ったエイリアンの侵略についての物語です。
今年も、ミュージック ビデオは私たちが持つメディアの中で最も管理しやすく順応性のあるメディアの 1 つであることが証明されました。数分から 1 時間続くこともあれば、アイデンティティや人種の問題を探求することも、最も激しいダンスを披露することもできます。彼らは、「DIY」のバカバカしさやハリウッドの豪華な祭典の形をとることもでき、新進気鋭の才能や美的感覚を提供したり、レジェンドがビデオでファンに別れを告げたりすることもできます。ここでは、私たちがこの 1 年間何度も繰り返し観た 2016 年のベストビデオを編集者が選びました。
Si predstavljate, da bi lahko vkorakali v trgovino z živili, vzeli s polic, kar želite, in z nabranim blagom preprosto odkorakali iz nje? Mimo blagajne, brez čakanja v vrsti, brez plačila? Zdi se, kot da opisujemo krajo, v resnici pa gre za naslednji korak v evoluciji nakupovanja, ki jo s trgovino Amazon Go uvaja največji spletni prodajalec na svetu Amazon. Prve trgovine brez blagajn bodo svoja vrata odprle že leta 2017.
スマートフォンは私たちの生活をずっと楽にしてくれます。数年のうちに、私たちはそれらに依存しすぎて、もはやそれらなしの日常生活を想像することができなくなりました。どうして彼らは一度もシャジャリなしでいることができたのでしょうか?当時電話が存在していたら、はるかに異なる方向に進んでいたであろういくつかの映画を思い出してください。もし主人公たちが携帯電話を自由に使えるようにしていたら、『シャイニング』、『ロード・オブ・ザ・リング』、『ザ・サークル』などの映画がどうなったかをチェックしてみてください。
伝説的なアメリカのハード ロック バンド、キッスがウィーンに帰ってきます。彼らの誇大妄想ショーは、2017 年 5 月 21 日に再びオーストリアの首都を震撼させます。
本当に就きたい仕事の面接がある場合は、Facebook やその他のソーシャル ネットワークに雇用主の反発を招き、仕事に損害を与える可能性のある投稿がないことを確認してください。