本当に賞賛されるということは、名声や外部の業績によって条件づけられるものではない特権です。そのような人々は模範となり、人気があるだけでなく、他の人も彼らを信頼し、従うことになります。このような人々を特徴づける7つの特徴を知ってください。
1. 明確で健全な境界線がある
健全な境界線を設定する方法を知っている人は、自分の時間とエネルギーを大切にしていることを示すことで尊敬を集めます。境界線を設定することは利己的なことではありません。それは、私たちが自分自身と他人の世話をする方法を知っているというサインです。 2016年の研究では、オープンにコミュニケーションをとり、自分の境界線を表現する人は人間関係の満足度が高いことがわかりました。
「明確な境界線は、自分自身と他人に対する敬意の表れです。」 — ルル・パーマー、メンター兼コーチ
2. 双方にとって有利な状況を作り出す
尊敬される人々は自分だけの勝利を求めません。彼らはWin-Winの協力を目指して努力し、他人の失敗を喜ぶことはありません。そのような人々は、前向きな雰囲気を作り出すと同時に、自分の決定を信じているため自信を維持します。正義と協力は強い性格のしるしです。
「決断力と正直さが尊敬の鍵です。」 — イジー・ケイシー、ライター
3. 彼らは誰にも屈辱を与えません
立派な人は、他人を当惑させたり屈辱を与えたりする必要性を感じません。彼らは自分の業績を誇張せずに話し、他の人が自分の意見を聞いてくれている、重要であると感じさせる方法を知っています。彼らは話すとき、自分自身を認めてもらうことを求めるのではなく、真の会話につながる質問をします。
「誠実さと共感は尊敬の基礎です。」 — 博士バーバラ・ベッカー・ホルスタイン、心理学者
4. チームの成功は彼らにとって自分のエゴ以上に意味がある
真のリーダーは、成功を共有することに尽力することで賞賛を獲得します。これらは、チームの構築を支援し、他の人の成長を促進し、共通の利益のために努力する人々です。彼らは自分だけが目立つのではなく、メンバー全員が成功したいという願望によって動かされています。
「共同の成功を優先すると、私たちはより強くなります。」 — ニア・ティプトン、ライター
5. 敬意を持って明確にコミュニケーションをとる
自分自身を明確かつ敬意を持って表現する人は、正直で率直であるため、通常、より賞賛されます。ハーバード大学の研究では、尊敬されるリーダーの最も重要な資質の 1 つは効果的なコミュニケーションであることが確認されました。他人の境界を尊重する人は、より簡単に信頼と賞賛を獲得します。
「敬意を持ったコミュニケーションは、最も大切にされている資質の 1 つです。」 — ミキ・アンダーソン、セラピスト
6. 彼らは積極的な聞き手です
誰かが私たちの話を真剣に聞いて、その言葉に飛びつかないのは本当に嬉しいことです。積極的に傾聴することは、敬意と理解を示すものとしてますます重視されています。傾聴の仕方を知っている人は、多くの場合、私たちが尊敬する人です。なぜなら、彼らの注意深さは安心感と受け入れられているという感覚を生み出すからです。
「リスニングは希少かつ非常に魅力的なスキルです。」 — アレックス・マザーズ、ライター
7. 他人が自分を利用することを許さない
私たちが尊敬する人々は、操作やいじめの対象ではありません。自分は尊敬され、適切な扱いを受けるに値すると知ることで、虐待から身を守る力が生まれます。彼らが自分の境界線をしっかりと守っているとき、他の人は彼らを自信に満ちていて立派だと認識します。
「自己認識と自信が操作を防ぎます。」 — ヨナ・デルビシ、作家
結論
競争の激しい世界では、賞賛は獲得しなければなりません。それは、明確な境界線を設定し、敬意を持ってコミュニケーションをとり、誠実な共感を育むことから始まります。自分の価値観を認識し、それを実証するとき、私たちは他の人にとって模範となり、インスピレーションを与えることができます。このようにして、私たちは真の人間の温かさから来る尊敬と称賛をゆっくりと着実に獲得していきます。
