リュブリャナ市青少年局は若者をクール ジョブ プロジェクトに参加するよう招待しています。応募者のうち21人は、リュブリャナ市が設立した機関や企業で研修を受けることになる。
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本当に就きたい仕事の面接がある場合は、Facebook やその他のソーシャル ネットワークに雇用主の反発を招き、仕事に損害を与える可能性のある投稿がないことを確認してください。
別れはいつも辛いものです。感情を言葉で表現するのは難しい場合があるため、人はさまざまな方法で感情を表現します。私たちが仕事を終えるとき、同僚は通常、励ましの言葉に加えて、お別れの贈り物をくれます。ケーキであることが多いです。同僚が新しいことに挑戦することを決めたときに、何をあげればよいかわからないという状況に陥った場合は、このギャラリーをインスピレーションにしてください。この人がユーモアのセンスを持っていることを願うばかりです。
Prvih nekaj minut našega delovnega dne je ključnega pomena za našo produktivnost v naslednjih osmih urah. Če v pisarno zamujamo ali pa se zamudimo s prebiranjem elektronskih sporočil, nas to vrže s tirnic in težje se osredotočamo na preostanek dneva. Tukaj je 9 najbolj pogostih pasti, v katere se nikar ne ujemite prvih 10 minut delavnika.
Dobri šefi obstajajo! In odličen primer je Savji Dholakia, lastnik indijske tovarne H.K., ki trguje z diamanti. Savji ni znan le po svojih milijardah, temveč tudi po neverjetni radodarnosti. Le kaj je podaril svojim delavcem, da si je tako zaslužil naziv najboljšega šefa na svetu?
どの大企業にも、それぞれ独自の特徴やそれに伴う固定観念があります。ハッシュタグは Twitter ソーシャル ネットワークと密接に関係しており、イケアは家具の組み立てに、スターバックスは顧客のポットに名前を書くことで知られています...レオニード カーンは世界的に有名な企業についての固定概念を利用し、主題の仕事に関するイラストにそれらを取り入れましたインタビュー。
仕事で(さらに)効率的になり、成功したいと思いませんか?次に、多くのベストセラー本の著者であるローラ ヴァンダーカム氏の、労働時間の有効活用に関するアドバイスに耳を傾けてください。
Tudi vi opažate, da vse več ljudi v pisarnah med opravljanjem dela posluša glasbo? Poslušanje glasbe v službenem času je v resnici zelo koristno, saj je raziskava pokazala, da izboljša koncentracijo, prav tako vpliva na kakovost opravljenega dela.
新しい仕事、新しい挑戦。新しい仕事に取り組み始めるとき、私たちは皆、特定の感情を経験します。私たちは興奮して勢いに満ちている一方で、ある種の落ち着きのなさを感じます。最終的には、最初の意欲、最初の熱意、最初の愛情は静まり、仕事は単なる仕事となり、私たちの生活を圧迫する必要悪になります。新しい職場での最初の勤務日と、同じ雇用主に長期間雇用されている場合の違いを示す楽しいイラストをご覧ください。一連の出来事を見て、パートナーシップを思い出した人はいますか?
自分の時間の価値を認識している人は、仕事のプロセスを最適化するために常に努力しています。バックグラウンドで静かに実行されるアプリやプログラムと同じように、私たちの習慣や作業環境によって、気付かないうちに時間が奪われてしまうことがよくあります。仕事に集中するのが難しく、すぐに疲れてしまいますか?それなら、科学に裏付けられた 16 の生産性ハックがあなたにぴったりです。
仕事で幸せになるにはどうすればいいですか?私たちは、お金をもらって仕事をしているのだから、自分の仕事を嫌いになるのは当然だと言いたがりますが、それが好きであればなおさら異常です。運は成功の重要な要素の 1 つです。幸せな人は仕事がより楽しくなるだけでなく、より良く仕事ができるため、より成功することが証明されています。幸福は個人と成功するチームの原動力です。しかし、仕事や環境、上司のせいで心配になったり、ストレスが生じたりすることがあります。私たちがコントロールできないこともいくつかありますが、職場で幸せになるために自分でできることをいくつか紹介します。ここでは、仕事で幸せになるための 6 つの簡単なヒントを紹介します。
あなたは優秀な社員ですか?優秀な社員はたくさんいますが、あまり自分を誇示したり自慢したくない人が多いです。そして、大勢の従業員の中で、そのような従業員は、アリのように勤勉であっても、すぐに道に迷い、完全に見えなくなる可能性があります。もちろん、傲慢さや傲慢さは成功への正しい道ではありませんが、それでも同僚、自分自身、上司に自分には価値があることを示す必要があります。しかし、自分の立ち位置をどうやって知ることができるのでしょうか?あなたが優秀な従業員であることを示す 8 つの兆候を見つけるのに役立ちます。