Nova služba, novi izziv. Ko začnemo delati v novi službi, vsakega obhajajo določena čustva. Po eni strani smo vznemirjeni in polni zagona, po drugi čutimo nekakšen nemir. Sčasoma začetni zagon, začetno navdušenje in začetna ljubezen splahnijo, služba pa postane le služba, nujno zlo, ki nam reže kruh. Oglejte si zabavne ilustracije, ki prikazujejo razlike med prvimi delovnimi dnevi v novi službi in takrat, ko smo pri istem delodajalcu že dlje časa zaposleni. Še koga redosled dogodkov spominja na partnersko zvezo?
일하다
자신의 시간의 가치를 인식하는 개인은 업무 프로세스를 최적화하기 위해 끊임없이 노력합니다. 백그라운드에서 조용히 실행되는 앱이나 프로그램처럼 우리의 습관과 업무 환경도 우리가 깨닫지도 못한 채 시간을 빼앗아가는 경우가 많습니다. 업무에 집중하기 어렵고 빨리 피곤해지시나요? 그렇다면 과학적으로 뒷받침되는 16가지 생산성 꿀팁이 여러분을 위한 것입니다.
이 사람들은 간단한 임무 하나를 망쳐 버렸어요! 그것도 엄청나게 망쳐 버렸죠! 어떻게 그런 걸 눈치채지 못했을까요? 이런 곤혹스러운 일을 겪고 나서 누가 그들에게 어떤 임무든 맡겨줄까요?
당신은 훌륭한 직원인가요? 많은 사람들이 훌륭한 직원이지만, 많은 사람들이 과시하고 자랑하는 것을 좋아하지 않습니다. 직원들 사이에서는 개미처럼 열심히 일하는 사람들조차 금방 잊혀지고 완전히 눈에 띄지 않게 될 수 있습니다. 오만과 자만은 성공으로 가는 올바른 길이 아니지만, 동료, 자신, 그리고 상사에게 당신이 가치 있는 사람임을 보여줘야 합니다. 하지만 당신은 자신의 위치를 어떻게 알 수 있을까요? 당신이 훌륭한 직원임을 보여주는 8가지 징후가 그 답을 알려줄 것입니다.
Se težko skoncentrirate, ko se poleg vas nekdo pogovarja po telefonu, ko mimo pisarne tulijo sirene? Ste spodobno odklopiti dogajanje okoli sebe in se 100-odstotno osredotočiti na svojo nalogo ali vašo koncentracijo zmoti vsaka malenkost? Preverite, kako dobro se znate skoncentrirati na nalogo.
컴퓨터, 인터넷 및 텔레프레즌스 덕분에 오늘날 점점 더 많은 사람들이 원격으로 일할 수 있습니다. 이는 직원과 고용주 모두에게 많은 이점을 제공합니다. 그러나 직장에서의 물리적 존재 역시 장점이 있습니다. 그래서 우리가 실제로 집에 있어도 사무실에 있을 수 있게 해주는 Double이라는 이중 로봇이 탄생했습니다. 그래서 우리는 커피를 마시며 대화를 나눌 기회가 없습니다.
하루 일과를 어떻게 마무리하느냐는 다음 근무일의 진행 방식에 큰 영향을 미칩니다. 다음 작업을 위한 좋은 출발점이 되는 업무 종료를 위한 세 가지 작업은 다음과 같습니다.
직장에서 사무실 창밖을 바라보며 다른 곳에 있었다면 하루가 얼마나 좋았을지 생각하고 싶나요? 신선한 공기 속에서, 침대에서 편안하게, 아니면 TV 앞에서? 업무일을 더 빠르게 진행하려면 아래에 준비한 지침 중 일부를 읽어보세요...
거의 모든 회사는 기온이 상승하는 여름에 생산성 저하를 경험합니다. 아래에서 그 이유와 직장 상황에 대처하는 방법을 설명하겠습니다. 감소한 이유 중 하나는 거의 51%의 직원이 평소보다 점심 시간을 더 많이 사용하기 때문입니다. 그리고 그러한 생산성 저하를 제거하는 방법은 무엇입니까? 유연한 근무 시간, 재택근무 또는 직장 내 요리 제공.
솔직히 말해서, 행복과 일은 거의 양립할 수 없습니다. 2013년 갤럽이 1억 8천만 명 이상을 대상으로 실시한 설문조사 결과에 따르면, 직장인 중 단 13%만이 자신의 직업에 만족한다고 합니다. 하지만 그들은 불행한 동료들보다 더 의욕적이고, 활기차고, 생산적인 것으로 나타났습니다. 이 연구에서 좋은 소식은 유전적 요인이 직무 만족도에 미치는 영향이 5%에 불과하다는 것입니다. 즉, 나머지는 우리에게 달려 있다는 뜻입니다.
소프트웨어는 우리의 삶을 단순화하고 편리하게 하기 위해 존재합니다. 그러나 그것은 완전히 사실이라고 하기엔 너무 좋은 것 같습니다. 기술 부문이 호황을 누리고 있으며 클라우드 서비스가 급증하고 있습니다. 이러한 모든 옵션을 사용하면 실제로 필요한 도구를 선택하기가 어려울 수 있습니다. 잘못된 것을 선택하면 결국에는 더 많은 일을 하게 될 것입니다. 이것이 바로 우리가 귀하의 작업을 덜 효율적으로 수행하는 데 도움이 되는 제안과 선택된 도구를 자세히 살펴보는 이유입니다.