V ljubljanskem BTC City-ju bo v prvih mesecih novega leta prvič potekalo modularno izobraževanje Implico, ki ga pripravlja MEKS, sekcija mladih Slovenske kadrovske zveze (SKZ). Priznani slovenski in tuji strokovnjaki bodo urili mlade kadrovike na eni ter start-upe in manjša podjetja na drugi strani.
Vrhunska predavateljska zasedba z dolgoletnimi izkušnjami iz gospodarstva bo postregla z vrhunskimi interaktivnimi delavnicami iz kadrovskega področja. Sekcija mladih kadrovikov tako vstopa na polje izobraževanj, ki jih v Sloveniji do sedaj še ni bilo, hkrati pa se je zavezala, da kakovostne vsebine ponudi po mladim dostopnih cenah.
Implico izobraževanje bo potekalo 29. januarja, 5., 10. in 12. februarja 2015 v BTC City-ju (Kristalna palača in center Si.mobil). Organizirajo ga Mladi eksperti kadrovske stroke (MEKS), sekcija mladih Slovenske kadrovske zveze (SKZ), namenjeno pa je mladim kadrovnikom, start-upom ter manjšim podjetjem. Implico bo postregel s številnimi znanimi imeni – slovenskimi in tujimi HR, komunikacijskimi ter drugi strokovnjaki. Med njimi bodo odmevna imena, kot so: 실제 터크 (generalni direktor Vip Mobil), Matej Potokar (generalni direktor Microsoftove skupine za storitve v SEE regiji), Matthew Davies (direktor in starejši trener v Power the Change Ltd), Tamara Valenčič (kadrovska menedžerka leta 2014), Tomaž Jug (direktor spletne agencije Editor) in mnogi drugi.
Modularno izobraževanje bo sestavljeno iz 4 delov, ločenih po dnevih. Prvi – Žirafa, celodnevni dogodek, ki je dobil ime po celostni podobi izobraževanja, bo s predstavitvijo HR trendov, dobrimi praksami in soočenji različnih deležnikov, predstavljal uverturo v tri popoldanske module, Puzzle. Na njih bodo udeleženci sestavljali svojo HR sestavljanko z vsebinami iz področij TOP of HRM, SELL the HR in WORK LIFE BALANCE, kjer bodo mladi kadroviki nadgrajevali svoje znanje iz uvajanja novih zaposlenih, internega komuniciranja in pozicioniranja HR funkcije kot strateške. Mladi podjetniki iz start-upov in manjših podjetij pa se bodo v teh modulih urili v upravljanju učinkovitosti zaposlenih, sestavljanju prave ekipe ter spoznavali osnove s področja delovnega prava. Na zaključnem modulu bosta skupini ponovno združili moči in skupaj z Matthewom Daviesom ugotovili, kako najti pravo ravnovesje med delovnim in zasebnim časom ter kako preprečiti izgorelost.
