존중은 개인적이든 직업적이든 건강한 관계의 중요한 구성 요소입니다. 사람들이 당신을 무례하게 대하면 분노, 좌절, 상처를 받을 수 있습니다. 사람들이 당신이 마땅히 받아야 할 방식으로 당신을 대하지 않는다고 느낀다면, 이제 당신의 행동과 태도를 면밀히 살펴봐야 할 때입니다. 이 기사에서는 사람들이 당신을 존중하지 않는 5가지 이유와 상황을 어떻게 바꿀 수 있는지 살펴볼 것입니다.
존경 그것은 당신이 요구할 수 있는 것이 아닙니다. 그것은 벌어야합니다. 사람들이 당신을 존중하지 않는 다섯 가지 이유를 해결함으로써 당신은 관계를 통제하고 당신이 마땅히 받아야 할 존경을 얻을 수 있습니다. 당신의 행동과 태도를 바꾸기에는 결코 늦지 않았다는 것을 기억하십시오. 인내심과 연습을 통해 할 수 있습니다. 당신은 존경받게 된다 그리고 모든 커뮤니티의 소중한 구성원입니다.
1. 경계의 부족
사람들이 당신을 존경하지 않는 주된 이유 중 하나는 당신이 존경하지 않기 때문입니다. 명확한 경계를 설정하십시오. 다른 사람들이 당신을 온통 뒤덮도록 놔두면 그들은 당신의 친절함을 이용하고 당신을 약한 사람으로 볼 수 있습니다. 존경을 받고 싶다면 경계를 정하고 이를 고수해야 합니다. 해야 할 때는 거절하는 법을 배우고, 다른 사람들이 선을 넘었을 때 주저하지 말고 목소리를 내십시오.
2. 자존감 부족
그렇지 않은 경우 당신은 자신을 존중, 다른 사람들이 당신을 존경하는 것은 어렵습니다. 사람들은 당신이 자신을 소중히 여기지 않을 때 이를 감지하고 이를 당신을 나쁘게 대하는 기회로 사용할 수 있습니다. 자신의 장점과 성취를 되돌아보고 자신을 돌보는 시간을 가지십시오. 당신이 자신을 존중하면 다른 사람들도 따라할 것입니다.
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3. 책임감 부족
당신은 자신의 행동에 책임을 지거나 일이 잘못되었을 때 다른 사람을 비난합니까? 만약 빨리 비난을 전가하다 사람들은 당신을 신뢰할 수 없고 신뢰할 수 없다고 생각할 수도 있습니다. 실수를 인정하고 필요한 경우 사과하십시오. 당신이 스스로 책임감을 가질 때, 다른 사람들은 당신을 책임감 있고 신뢰할 수 있는 사람으로 보게 될 것입니다.
4. 의사소통 능력 부족
효과적인 의사소통 건강한 관계를 구축하는 데 필요합니다. 자신의 생각과 감정을 명확하게 표현하는 데 어려움을 겪는다면 사람들은 당신을 오해하거나 접근하기 어려운 사람으로 생각할 수도 있습니다. 시간을 내어 의사소통 기술을 연마하고 적극적으로 듣는 방법을 배우십시오. 당신이 효과적으로 의사소통을 하면 사람들은 당신을 더욱 존경하고 신뢰하게 될 것입니다.
5. 공감 부족
공감이란 이해하고 이해하는 능력이다. 다른 사람의 감정을 공유하다. 공감 능력이 부족하면 차갑거나 무관심한 사람으로 비쳐질 수 있으며, 이는 무례한 행동으로 이어질 수 있습니다. 시간을 내어 다른 사람의 입장이 되어 적극적으로 듣는 연습을 하십시오. 당신이 공감을 나타내면 사람들은 보고 듣는 느낌을 받게 되며 당신을 더 존경하게 될 것입니다.
