직장에서의 행복은 무엇이 결정하는가? 전문가들은 행복을 달성하는 데 필요한 것이 무엇인지 밝힙니다.
운 우리 중 많은 사람들이 인생에서 찾고 있는 것이 바로 이것입니다. 그러나 최근 연구에 따르면 만족에 필수적인 것이 무엇이며 만족을 조건으로 하는 것이 무엇인지가 밝혀졌습니다. 직장에서의 행복.
행복하다는 것은 우리가 일에 얼마나 만족하는지와 많은 관련이 있습니다. 우리는 하루와 삶의 대부분을 직장에서 보냅니다. 하루 8시간 근무로 판단하면 하루의 3분의 1에 해당합니다. 그렇기 때문에 우리가 하는 일에 대해 좋은 느낌을 갖는 것이 중요합니다. 최근 설문조사에 따르면 무려 83% 응답자가 직장에서 기분이 좋다면 낮은 급여라도 일할 준비가 되어 있다고 답한 것으로 나타났습니다. 그러니 상사나 동료들과 좋은 관계를 유지한다면 말이죠.
직장에서의 행복
그가 발표한 연구 HP – 휴렛 패커드, 회사의 업무 관계 지수를 조사했습니다. 이는 캘리포니아 팔로알토에 본사를 둔 기술 회사가 직장 관계를 조사한 첫 번째 연구였습니다. 설문조사에는 무려 15,600명의 참가자가 포함되었습니다.
이 연구에서는 사람들의 직장 생활, 기술, 생산성, 참여도 및 리더십 기대치에 대한 50개 이상의 측면을 측정했습니다. HP의 설문조사에는 다양한 산업 분야에 걸쳐 12개국의 응답자가 포함되었으며, 건강한 직장 관계를 보고한 %는 27명뿐이었습니다.
직장에서의 불만족이나 일과 삶의 균형 저하로 인해 직업적 생산성이 저하됩니다. 개인적인 관계, 건강 및 개인적인 열정이 악화됩니다. HP의 조사에 따르면 "이 직원 중 절반 이상이 정신 건강 문제로 어려움을 겪고 있으며 낮은 자존감을 보고하며 자신이 실패하고 있다고 느낍니다."라고 결론지었습니다.
