리더가 된다는 것은 더 이상 10년 전과 같은 자질을 의미하지 않습니다. 현대의 리더는 자신에게만 국한되어 자신의 지식, 경험, 성공을 다른 사람과 공유하는 것을 두려워하는 사람이 아닙니다. 그들은 공동체 내에서 자유로움을 유지함으로써 스스로 탐구하고, 꿈을 꾸고, 목표를 달성할 수 있습니다. 현대의 지도자들은 자신의 일의 노예가 아니라 운명의 창조자입니다.
현대의 가장 위대한 지도자들이 따르는 10가지 진실은 다음과 같습니다.
1. 진정성과 투명성
소셜 네트워크의 세계에는 숨길 공간이 없습니다. 회사 직원이 거짓말을 하고 숫자를 숨기고 있다면 노출될 확률이 상당히 높습니다.
2. 귀하의 브랜드는 귀하의 평판을 반영합니다.
옛날에는 평판이 리더의 성격 특성과만 연관되어 있었습니다. 오늘날 전체 개인 브랜드는 회사 대표의 개성을 표현합니다. 오늘 당신이 하는 일은 다른 사람들의 눈에 당신을 정의합니다. 귀하의 브랜드가 귀하를 좋은 시각으로 대표하는지 확인하십시오.
3. 당신이 사교적이지 않다면 당신에게 좋은 것은 아무것도 없습니다
리더로서 당신은 의사소통하는 방법, 다른 사람의 말을 듣는 방법, 사교 행사에 참석하는 방법을 알아야 합니다. 소셜 미디어는 어느 정도 당신에게 도움이 될 수 있지만 개인적인 접촉과 대중 앞에서 자신을 잘 표현하는 능력은 필수적입니다.
4. 협업은 새로운 통화입니다
참여하지 않고 지식과 경험을 다른 사람들과 공유한다면 많은 기회를 놓치게 됩니다. 귀하는 많은 비즈니스 기회를 잃게 되므로 귀하의 회사는 대가를 지불하게 될 것입니다.
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5. 새로운 선택에 열린 마음을 가지세요
자영업자가 늘어나고, 하루아침에 직업을 바꾸고, 기업가적 사고를 하는 사람들이 늘어나니 융통성이 필요합니다.
6. 상호 연결은 자유를 의미합니다
옛날에는 리더들이 의사소통을 통제했습니다. 소셜 네트워크 덕분에 권력을 휘두르는 리더는 다른 사람과 소통하는 방법을 아는 리더로 대체되었습니다.
7. 미래 창조
계층 구조는 더 이상 인기가 없습니다. 상사가 직원의 희망과 제안을 존중하고 고려하는 부드러운 유형의 경영이 기반을 얻고 있습니다.
8. 커뮤니티가 핵심이다
현대의 리더십에는 독재가 설 자리가 없습니다. 성공적인 리더십은 공통의 목표와 비전을 위해 노력하는 공동체에 대한 소속감을 조성하는 것입니다.
9. 다른 사람들과 지식을 공유하세요
정보사회에서는 자신의 지식을 다른 사람과 공유하는 사람이 중요합니다. 이들은 지식을 혼자만 간직하지 않고 이를 공유하여 회사의 효율성에 기여하는 진정한 전문가입니다.
10. 리드하는 데 직함은 필요하지 않습니다
누구나 리더가 될 수 있습니다. 이를 위해서는 학사, 석사, 박사 학위가 필요하지 않습니다. "지배하거나 지배하는 것이 아니라 이끄는 것"이라는 논리에 따라 올바른 자질을 갖고 긍정적인 기반으로 영향력을 창출하는 것이 필요합니다.
