真正受到钦佩是一种特权，不受名誉或外在成就的限制。这些人代表了榜样——他们不仅受欢迎，而且受到其他人的信任和追随。了解这些人的 7 个特征。
1.他们有清晰、健康的界限
知道如何设定健康界限的人会通过表现出他们重视自己的时间和精力来赢得尊重。设定界限并不自私——它表明我们知道如何照顾自己和他人。 2016 年的一项研究发现，公开沟通和表达界限的人对人际关系的满意度更高。
“清晰的界限是尊重自己和他人的标志。” — Loulou Palmer，导师兼教练
2.他们创造双赢的局面
受人敬佩的人不会只为自己寻求胜利。他们力求合作共赢，不会因别人的失败而幸灾乐祸。这些人创造了积极的氛围，同时保持自信，因为他们相信自己的决定。正义与合作是坚强性格的标志。
“决心和诚实是尊重的关键。” ——伊兹·凯西，作家
3.他们不会羞辱任何人
令人钦佩的人不会觉得有必要让别人难堪或羞辱。他们知道如何毫不夸张地谈论自己的成就，并确保其他人感到被倾听和重要。当他们说话时，他们不会寻求对自己的认可，而是提出能够引发真诚对话的问题。
“真诚和同理心是尊重的基础。” — 博士。芭芭拉·贝克尔·霍尔斯坦，心理学家
4. 团队的成功对他们来说比个人的自我更重要
真正的领导者通过致力于共同成功而赢得钦佩。这些人帮助建立团队、鼓励他人成长并为共同利益而奋斗。他们不是靠自己脱颖而出，而是被所有成员成功的愿望所驱动。
“当我们优先考虑共同成功时，我们就会变得更强大。” ——妮娅·蒂普顿，作家
5.他们尊重且清晰地沟通
清晰、尊重地表达自己的人通常会更受钦佩，因为他们诚实、直接。哈佛大学的研究证实，受人尊敬的领导者最重要的品质之一是有效的沟通。尊重他人界限的人更容易获得信任和钦佩。
“尊重的沟通是最有价值的品质之一。” — 米基·安德森，治疗师
6.他们是积极的倾听者
当有人真正倾听我们的意见并且不急于说出来时，真是一件令人高兴的事。积极倾听越来越受到重视，因为它表现出尊重和理解。懂得倾听的人往往是我们所钦佩的人，因为他们的专注会给我们带来安全感和被接受的感觉。
“倾听是一项罕见且极具吸引力的技能。” ——亚历克斯·马瑟斯，作家
7.他们不允许别人利用他们
我们敬佩的人不是操纵或欺凌的目标。知道他们应该得到尊重和体面的待遇使他们能够保护自己免受虐待。当他们坚守自己的界限时，其他人会认为他们自信且令人钦佩。
“自我意识和自信可以防止操纵。” ——尤娜·德尔维希，作家
结论
在竞争激烈的世界中，我们必须赢得钦佩。首先是设定明确的界限、尊重地沟通并培养真诚的同理心。当我们意识到自己的价值观并展示它们时，我们就成为他人的榜样和灵感。这就是我们如何慢慢地、稳定地获得来自真正的人性温暖的尊重和钦佩。
