如今，要取得成功并不难，但要取得极其成功就很难了。尽管如此，我们都为另一个目标而努力。每个人对极其成功的含义显然都有不同的理解，这是正确的。不幸的是，没有任何神奇的公式或秘诀可以保证这一点，但极其成功的人具有某些共同的品质。这里我们首先指的是那些通过自己的行动对他人的生活产生积极影响的人。查看表明您将取得巨大成功的特征。
Če bi bili radi v življenju poslovno uspešni, potem vam predlagamo da posvojite lastnosti, ki vam jih bomo predstavili v nadaljevanju, saj so najboljši približek magični formuli za izjemno uspešnost.
阅读更多： Billboard公布了2014年音乐界收入最高的榜单
1. Znate se razveseliti uspeha drugih
Uspešne ekipe zmagujejo, ker so se njihovi najbolj talentirani posamezniki pripravljeni žrtvovati za srečo drugih. Dobre ekipe so zato sestavljanje iz zaposlenih, ki pomagajo drug drugemu, poznajo svoje mesto v ekipi, postavijo na stran osebne cilje in uspeh ekipe cenijo nad vsem drugim.
2. Vseskozi iščete nove izzive
To, da vseskozi oprezamo za nečim novim, drugačnim, da se hitro začnemo dolgočasiti, je velikokrat povezano s hazardiranjem, drogami, pomanjkanjem koncentracije, ipd., a po besedah psihologov nas iskanje novosti ohranja zdrave in srečne ter omogoča osebnostno rast. Če kombinirate smelost, radovednost, vztrajnost in prepričanje, da se ne vse vrti okoli vas, ste nagrajeni s kreativnostjo od katere imajo lahko korist vsi.
3. Ne obstaja ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem , obstaja samo življenje
Ravnotežje oziroma mejo med poklicnim in zasebnim življenjem je domala nemogoče držati. Zakaj? Ker je posel naše življenje, tako kot je naše življenje naš posel. Isto velja za družino, prijatelje in interese. Ni meje, ker nas oboje dela za to kar smo. Uspešni ljudje tako najdejo način kako vključiti družino namesto kako od nje odriniti delo. Najdejo načine, kako hobije, strasti, interese in vrednote vključiti v dnevno poslovno življenje. Če tega ne morete, potem ne živite, potem samo delate.
4. Ste izredno empatični
Razen, če nečesa ne izumite popolnoma na novo (kar je izjemno težko), vaša naloga v poslu temelji na izpolnjevanju obstoječih potreb ali reševanju problemov. Te pa je nemogoče identificirati brez da bi se postavili v čevlje nekoga drugega. To je kvaliteta poslovno uspešnega človeka. A izjemno uspešni gredo še korak dlje. Ti se postavijo v kožo zaposlenih.
5. Dokazujete se sami sebi
Mnogo ljudi ima gorečo željo, da drugim dokaže, da se o njih motijo. To je odličen motivator. A izredno uspešne ljudi žene še nekaj globljega in bolj osebnega. Pravi motivator, prava predanost izvira iz želje, da nekaj dokažejo najbolj pomembni osebi- sebi.
6. 40-urnega delavnika ne jemljete kot ”svetega grala”
Študije so pokazale, da več kot 40 ur dela na teden zmanjšuje produktivnost. Uspešni ljudje zato delajo pametneje in bolje od svoje konkurence. Vsak uspešen podjetnik, ki prebere tak stavek si verjetno misli, ”Super, upam, da moji tekmeci nasedejo temu.” Dejstvo je, da bodo vedno ljudje, ki bodo pametnejši in bolj talentirani od nas. Uspešni ljudje si zato enostavno želijo več. So neusmiljeni, posebej do samih sebe. To pomeni, da delajo pametneje, a tudi zelo prizadevno. In to je prava skrivnost njihovega uspeha.
7. Denar vidite kot sredstvo, ne kot osebno nagrado
Mnogo uspešnih podjetniški zgodb vključuje številčen vozni park, zbiranje dragih predmetov, uvažanje božičnega drevesa, 20 tisoč evrski letni račun za osebno masažo, ipd. Zares uspešni ljudje denarja ne vidijo kot osebno nagrado. Denar vidijo kot sredstvo za nadaljnjo rast posla, kot nagrado in razvoj zaposlenih, za vračanje družbi,… To pomeni, da z njim ne samo sebi omogočajo boljše življenje, ampak z njim izboljšujejo predvsem življenja drugih. In to počno brez pompa, ker prava nagrad je vedno v dejanju, ne priznanju.
8. Nimate se za nekaj posebnega
V svetu družbenih omrežij je vsak lahko svoj predstavnik za stike z javnostjo. Zelo enostavno je biti prevzeten, se bahati in sončiti v lastnih dosežkih. Resnično uspešni ljudje tega ne počno. Svoj uspeh jemljejo kot rezultat ambicij, vztrajnosti in izvedbe, prav tako pa prepoznajo mentorje, izjemne zaposlene, ne zanemarijo pa niti sreče, ki ji priznajo, da ima pri vseh stvareh prste vmes.
9. Veste, da je uspeh minljiv, dostojanstvo in spoštovanje pa trajata večno
To, da lahko zaposlenim ponudite višje plačilo, druge ugodnosti in poslovne priložnosti je vsekakor pomembno. A noben znesek ali božičnica ne moreta popraviti škode, ki je nastala na samopodobi in vrednotenju samega sebe. Zato uspešni ljudje vedo, da je najbolj pomembna stvar, ki jo morajo priskrbeti svojim zaposlenim, dostojanstvo.
