你可以从自恋者、操纵者和精神病患者身上学到三件事

心理学家在美国军事学院（西点军校） 研究了学员，为了实现 哪些人格特质最有可能有助于成功。答案是否定的。 1？ 自恋。

他们是学员 在领导力的许多不同方面进行评估，无论是上级还是下级。 “自恋几乎让每个人都受益，” 宾厄姆顿大学管理学院组织行为学助理教授塞思·斯帕恩 (Seth Spain) 说道。 “这是唯一具有一致积极效果的功能。”

感兴趣（甚至有点害怕）的研究人员决定进一步研究， 这种令人不愉快的性格特征如何导致商业成功。 西班牙领衔的球队就是这么做的 超过 140 项研究 并在报告中公布了其调查结果 工作中性格的阴暗面。 报告这样定义 三种人格特质 – “黑暗三合会” – 这可以帮助您更快地取得成功。好吧，至少有一段时间。来自朱利叶斯·凯撒、金融骗子伯纳德·麦道夫和凯文·史派西在纸牌屋系列中的角色 - 所有拥有太多“黑暗三合会”的人最终都会失败。 “这些特征大多与某些时候的失败有关，” 西班牙补充道。 “如果你没有出色的技能，你最终会疏远你的同事、员工和客户。”

与此同时，我们所有不具备这些品质的人都可以从了解它们中受益。我们可以观察“黑暗三联征”如何帮助人们 在正确的时间，采取正确的措施，他们也会改变一些事情。

自恋者充满热情地激发灵感。

想想拿破仑或史蒂夫·乔布斯。自恋者通常可以通过将自己的需求和欲望置于其他一切之上来实现令人难以置信的事情。他们还准备做几乎任何事情来实现他们的目标。最重要的是，他们很擅长给别人留下深刻的印象。

“自恋者擅长展示自己和他们的想法，并且对对他们重要的事情充满热情。人们结束演讲后认为这是令人兴奋的事情，是一个很好的机会，” 西班牙说。

领导力的定义之一是 清晰阐明目标或想法并鼓励他人遵循的能力。 一点自恋可以帮助你做到这一点。因此，当您提出一个想法时，请记住：“我很棒，这是您听到过的最好的想法。”

操纵者知道如何影响他人。

操纵大师知道按下哪些按钮才能得到他们想要的东西。他们可以通过多种方式影响他人，包括赞扬和奉承、结成联盟，甚至威胁。

我们大多数人倾向于只使用一两种方法，最常见的是尴尬的舔尝试。这听起来可能很有趣，但为了实现一个也能让其他人受益的目标而进行操纵是良好领导力的本质。因此，我们当然应该准备好尝试一系列（道德！）策略来影响他人， 如果最终的结果真的值得并且对每个人都有好处。

精神病患者不会回头。

我们最成功的领导者真的是精神病患者吗？ “不，不！” 西班牙说。许多人听到“精神病患者”（例如杰弗里·达默）时想到的并不是组织行为心理学家的想法。当亚临床精神病患者做错事时，他们只是愿意勇敢地面对别人，而且很少感到羞耻或悔恨。 “他们是‘黑暗三合会’中最黑暗的部分，” 西班牙补充道。 “他们在失败后很快就会振作起来。” 因此，他们愿意犯错误，愿意承担风险。

这些是任何领导者都可以利用的品质。 “我们可以从精神病患者的恢复力中学到很多东西，” 西班牙菜单。他们缺乏羞耻感和内疚感，这对社会关系是不利的，所以我们绝不能以任何方式模仿。另一方面，我们也能受益，如果我们学会说“我犯了一个错误”，我们就会接受它并继续前进。