スマートフォンの仮想キーボードと、複数の人が同時に会話に参加できるおかげで、テキスト メッセージは、Y 世代の若者の間で最も人気のあるモバイル コミュニケーション方法です。若者の間で携帯電話の最もよく使われている機能がテキストメッセージであるなら、なぜ管理者たちは電話に出ないY世代の若い従業員にイライラするのでしょうか?電話に出ない合理的な理由を 5 つ挙げました。
本当の理由 ミレニアル世代 それぞれ Y世代 が電話で宣伝をしないのは、彼らの意見では、電話は生産的ではないからです。より正確に言えば、電話は…
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1. 不穏な
電話は仕事の流れを混乱させ、注意を仕事からそらす可能性があります。また、若者はメッセージによって、完了したタスクから次のタスクに移りながらメッセージに応答することができます。
2. うぬぼれ
電話の相手は、あなたがすぐに仕事を放棄して自分の仕事に集中することを期待しています。少なくともこれは、リアルタイムで行われない受動的なコミュニケーション、つまり通信を好む世代 Y の代表者が想定していることです。
3. 不要
メッセージや電子メールを書くと、自分の考えをどのように表現するかを考える必要があります。このようにして、最も重要な情報をより効果的に伝達します。
4. 非効率的
不在着信があり、電話をかけるのに最適な瞬間を追いかけるのはストレスになる可能性があり、受信したすべての SMS メッセージのうち 90 % が最初の 3 分間に読まれます。
5. 長持ちする
専門家らによると、当初は5分間の予定だった電話通話が、最初の挨拶や雑談、別れをすべて終えると、すぐに23分間に伸びる可能性があるという。メッセージを入力したり読んだりするとき、私たちは無関係な情報の不必要な交換を避け、メッセージの本質に焦点を当てます。
