أول عطلة نهاية أسبوع للموارد البشرية في روفينج: برنامج المهرجان

تم الإعلان عن ذلك في لقاء HR.Meetup في مصنع التبغ القديم في روفينج برنامج أول HR.Weekendالذي سيحدث من 21 إلى 24 سبتمبر في الإطار مهرجان نهاية الأسبوع الإعلامي. سيتم عرض المواضيع الحالية في مجال إدارة الموارد البشرية، والتي يتم النظر إليها من منظور مختلف، والتي تشكك في الممارسات الحالية وتفتح إمكانيات جديدة، من قبل خبراء دوليين ومحليين.

سنة بعد سنة، تجلب التكنولوجيا تغييرات هائلة، سواء على المستوى الاجتماعي أو في القوى العاملة. هذا العام، لعب الذكاء الاصطناعي دورًا رئيسيًا في تشكيل الحياة اليومية والأعمال. وفي عالم اليوم الذي يتسم بالرقمنة بشكل متزايد، تتغير أيضًا الطريقة التي تتم بها إدارة الموارد البشرية. على اللوحة إعادة تصور الموارد البشرية – "العودة إلى الإنسان" في عالم الذكاء الاصطناعي التوليدي سيكون أعضاء اللجنة أسموس كوم، شريك في المكتب الألماني لشركة McKinsey & Company، و فلوريان بولنرشاركت، وهي شريكة في مكتب ماكينزي في سويسرا، تجاربها في الحفاظ على الإنسانية والنهج الشخصي في عالم الشركات، حيث يكتسب الذكاء الاصطناعي دورًا متزايدًا باستمرار. عالم الأعصاب الشهير دكتور. نيكولاوس ديميترياديس، الذي يستخدم علم الأعصاب في الأعمال والتعليم لأكثر من 15 عامًا، سيشارك خبرته في العمل مع العلامات التجارية الرائدة مثل IKEA وIBM وJTI وNestle وJohnson&Johnson وAstraZeneca وT-Mobile وPierre Fabre وCoca-Cola وغيرها الكثير. الآخرين، على اللوحة "هذا ليس أنت، إنه دماغك".

إن عالم اليوم سريع التغير وديناميكي، الأمر الذي يجلب تحديات غالبًا ما تكون مخفية ولكن لها تأثير قوي على بيئة العمل. إن حالة الإرهاق والضغط النفسي في مكان العمل موجودة بشكل متزايد في جميع الصناعات، ولكنها تأتي بشكل غير محسوس وماكر. سيتحدث عالم النفس الإكلينيكي الكرواتي عن معنى الإرهاق وكيف يتم التعبير عنه في الأجيال المختلفة البروفيسور دكتور. ناتاشا جوكيتش بيجيتش. على الرغم من أن هذه هي النسخة الأولى من HR.Weekend، إلا أنه لن يكون هناك نقص في الخبراء المشهورين. وهو أيضا من بينهم منور أحمد، الذي يعلم الفرق كيفية العمل بكفاءة وإنسانية كمحاضر ضيف في جامعة ستانفورد. على اللوحة "الجيل الذي يغير كل شيء، هل يطلب الكثير أم أنه يرفع المعايير؟"، سيناقش الخبراء كيفية جذب وتحفيز والاحتفاظ بواحد من أكثر الأجيال ديناميكية في سوق العمل، وهو الجيل Z. فالشباب لا يغيرون العالم فحسب، بل يضعون أيضًا معايير جديدة للمؤسسات. جلب استيراد العمال الأجانب العديد من التغييرات في وجهات نظر وأساليب المنظمات، والتي ستكون على اللجنة "هل سيغيرنا اندماج العمال الأجانب؟" مضيئة أنتيا بوبوفيتش، مدير الموارد البشرية في Victus Group، تينا تورك لوبيريمدير الموارد البشرية في مجموعة مايسترا للضيافة، ستيبان جاغودين، مدير في Pinoy385 و مارينا يوريتشمدير الموارد البشرية في أمينيس للفنادق والمنتجعات.

وسوف يقومون أيضًا بإثراء البرنامج تانيا بولبوك يرجوفيتش، نائب رئيس الموارد البشرية في Infinium، و آنا بتروفيتش، المدير الإقليمي لشركة Endava HR، والذي سيكون عضوًا في اللجنة "لم يسير كل شيء كما أردنا" تحدثت عن التحديات التي يواجهها متخصصو الموارد البشرية في خلق بيئة عمل منتجة وآمنة.

هذه السنوات الموارد البشرية.عطلة نهاية الأسبوع فهي تجمع مجموعة واسعة من الممثلين من مختلف القطاعات، مما يخلق التوازن الصحيح بين وجهات النظر والخبرات المختلفة. إن وجود ممثلي صناعة تكنولوجيا المعلومات يوفر نظرة ثاقبة لديناميات التقدم التكنولوجي السريع وتأثيره على الإمكانات البشرية. عالم بوريس جوكيتش و ناتاشا جوكيتش بيجيتش سيؤكد على أهمية التطوير المستمر وتعليم الموظفين حتى تتمكن الشركات من الحفاظ على قدرتها التنافسية في عالم الأعمال الحديث. يقدم البيع بالتجزئة والضيافة رؤى حول إدارة الفرق في الصناعات التي يكون فيها تفاعل العملاء أمرًا أساسيًا. تكشف الاتصالات السلكية واللاسلكية للزوار عن عالم من التغير السريع وتؤكد على ضرورة القدرة على التكيف. وسيشمل البرنامج أيضًا مستشارين يقدمون منظورًا أوسع ويقدمون رؤى قيمة ويقدمون حلولًا مفيدة في إدارة الموارد البشرية.