お祝いの夕食がもうすぐ始まりますが、テーブルに集まる親戚の中には我慢できない人もいます。心配しないでください。これらは休暇をさらに楽しいものにするためのいくつかの手順です。
ホリデーシーズンは、喜び、社交、そして お祝い – 家族全員がテーブルに集まるお祝いのディナーがあります。休日のディナーは、お祝いと絆を育む時間であるべきであり、非常に個人的な話題や対立する話題について議論するためのものではありません。原則として、政治、宗教、家族の問題など、対立につながる可能性のある議論は避けてください。
ただし、他の人がそれを始めた場合は、次の 4 つの効果的な手順に従って、潜在的にデリケートなトピックを扱い、ホリデーの精神を生かし続けてください。
共感する
異なる意見に直面したときは、必ずしも同意または反対するのではなく、共感することが重要です。相手の視点に対する理解と敬意を表現すると、緊張が緩和され、相手の気持ちを大切にしていることを示すことができます。直接の対立を避けることで、状況をエスカレートさせることなく、異なる意見を受け入れる余地を残すことができます。他の人の視点にうなずくからといって、自分の信念を妥協する必要があるわけではないことを忘れないでください。
それに応じて会話をリダイレクトします
会話が不快な領域に逸れ始めた場合は、より中立的または楽しい話題にそっと方向転換します。休日の装飾について肯定的な意見を述べ、軽く共有する 逸話 または、過去 1 年間のポジティブな経験について尋ねてください。潜在的な紛争地域から議論を遠ざけることで、前向きで高揚感のある雰囲気を維持し、誰もがお祝いの機会を楽しむことができます。
「一時停止」ボタンを押します
努力にもかかわらず、休日のディナーや雰囲気が緊迫した場合、いつ「一時停止」ボタンを押すかを知ることが重要です。礼儀正しく介入し、会話の中断を提案します。この一時停止により感情が落ち着き、対立がエスカレートするのを防ぎます。この時間を利用して、休暇中に家族と共有する時間の重要性について考えてみましょう。
スペースコントロール
緊張が続き、祝賀会に影が落ちる恐れがある場合は、一部のメンバーを短期間別の部屋に移動することを検討してください。不快に感じたり、意見の相違に巻き込まれたりする家族を、別の場所に招待するよう丁寧に招待します。これにより、当面の緊張が緩和されるだけでなく、より大きなグループから離れて、よりプライベートで建設的な議論の機会が提供されます。
