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あなたの星座は、あなたが上司になるために生まれてきたかどうかを明らかにしますか?

あなたのリーダーシップスキルは何ですか?

エミリーとパリス / 写真: Netflix

リーダーシップスキルはありますか?自分がリードされていることに気づきましたか、それとも凍結されましたか?あなたは良いリーダーですか?占星術はそれについて何と言っていますか?

火の星座は生来のリーダーですが、他のすべての星座にも、優れたリーダーとなる特定の特徴があります。

主導権を握ることを好む人もいますが、リードしたり従うことを好まず、独立して行動し、必要な場合にのみ主導することを好む人もいます。

ここでは、リーダーとしての役割における各星座の特徴を紹介します。

牡羊座

牡羊座はトレンドを作り、それを個人的に宣伝します。何かで最初になることや、パフォーマンスによって自分の評判を危険にさらすことを恐れません。彼らの純粋な肉体的エネルギーと行動中に感じる熱意は、ただ伝染するだけであり、リーダーとしての彼らはカリスマ性があり、非常にインスピレーションを与えてくれます。彼らが主導権を握るとき、誰も黙って見ているわけではありません。

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ブル

リードするとき、おうし座は現実的で最も重要なことに集中します。物事や状況を非常に単純化し、優先順位を設定し、細部は他の人に解決してもらいます。彼らは退屈する方法を知っており、やるべきことを他人にやらせることができます。誰かを自分の弁護人に呼ぶことは彼らにとって難しいことではありません。

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双子

カリスマ的で機知に富んだ双子座は、人々を魅了し、説得することで人々を動かす方法を知っています。彼らは話すのが速く、思考もさらに速く、常に最新のトレンドをすべて把握しており、創造的なアイデアに満ちています。フォローするのが難しいこともありますが、一緒に働くのはいつも楽しいです。

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彼らは思いやりがあり、職場(管理職)において個人的で温かい環境を作り出すよう努めています。すべては敬意、理解、良好な関係に基づいており、良い動機付けになると信じています。リーダーとして、蟹座はあなたの家族の状況を熟知しており、私生活をビジネスに従属させることを期待しません。

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ライオン

彼らは生来のリーダーであり、熱意に満ち、勇敢で進取的ですが、非常に陽気で人気者でもあります。彼らは従業員が尊重されていることを確認し、委任したり指導したりするのが非常に上手です。彼らは素晴らしいアイデアとそれを実行する勇気を持っており、他の人も自分たちと同じ献身的にそれに従うことを期待しています。

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処女

乙女座は完璧に組織化され、あらゆる状況に対応できるよう備えており、率先して認められることに熱心です。彼女は全員を整理整頓し、彼らが最も得意とするタスクを割り当てます。彼がチームを率いるなら、たとえ勝てなくても、おそらく戦略、組織、あるいは問題への徹底したアプローチが評価される(少なくとも賞賛される)チームとなるだろう。

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天秤座

彼女は調和の偉大な提唱者であり、素晴らしいチームプレイヤーであり、どのチームにとっても真の宝です。天秤座は他の人のニーズを理解し、自分の意見を表現する方法を知っており、委任することに優れ、容易に協力し、妥協案を見つけることができます。リーダーとして常に誠実に行動し、そのために外交手腕を発揮します。

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蠍座

蠍座は競争して勝つのが好きで、単なる参加者になることに興味はなく、リーダーや勝者になるよう努めます。しかし、彼らはこのゲームをチェスのように非常に賢くプレイします。彼らが勝つまで次から次へと動きます。彼らは有益な同盟を築き、賢明な戦略的行動をとる優れたリーダーとして知られています。

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射手座

先見の明のある射手はリスクをいとわず、人生のあらゆる場面でそうします。彼らは非常に独立心が強いため、他の人が障害に直面してもスムーズに移行することができます。彼は常に素晴らしい計画を持っており、さまざまなフォロワーを集め、さまざまな感性や文化の利益を調和させる方法を知っています。

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山羊座

山羊座のリーダーシップは厳格ですが、完璧です。最大限の労働倫理、たゆまぬ野心、ことわざにある忍耐力。彼は、明確で心の中にある遠大な目標の開発と実現に時間を投資します。彼はリーダーの立場で最善を尽くし、傑出した社会的役割を目指して努力します。

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水瓶座

水瓶座は生来の政治家で、友好的で、人々を団結させるのが上手で、多くの場合非常に人気があります。彼らは、さまざまな社会階級の人々に同情的であり、彼らには彼らの問題を理解し、解決策に導く能力があると見なされます。水瓶座は進歩的で未来について考えます。変化を恐れず、急進的な動きに率先して取り組みます。

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魚座は、リーダーシップを必要とする場合、弱い立場にあるグループ、少数派、子供、または特別な支援が必要な人々に対して最もよく働きます。彼らは上下関係を好まないし理解していませんが、決断力があり、敏感です。彼らは、瀬戸際に立たされ、見捨てられたすべての人のために立ち上がります。彼らは人道的プロジェクトを組織するときに最も優れたリーダーシップを発揮します。

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