上司との関係を台無しにする可能性のある10の発言

雇用主と良好な関係を維持したいのであれば、雇用主とのコミュニケーション方法に注意することが重要です。 上司と話すときに絶対に避けるべき 10 の発言は何ですか?

「家を改築する必要があるので、もっと高い給料が必要です。」

昇給の正当な理由は、あなたの個人的な問題に隠されているわけではありません。上司はそのようなことには興味を持たないでしょう。ですから、あなたの効率性に関するデータを提示して、上司を説得することをお勧めします。

「お昼ご飯が終わったら帰ってもいいですか？ オフィスには仕事が何もないんですから。」

1日に一定数のタスクを完了する必要がある仕事に就いている場合にのみ、この申告が可能です。そうでない場合は、このような発言は避けてください。上司にその仕事に興味がないと思われ、同時に多くの新たな責任を負うことになるからです。

「それは私のせいじゃない。」

状況を他人のせいにするのは、あなたの未熟さの表れです。自分の過ちを認めれば、同僚はきっとあなたをもっと尊敬してくれるでしょう。

「私はあなたと別れます。」

仕事を辞めたいと決心したなら、行動で裏付けましょう。ただ口で言うだけでは、周りの人は真剣に受け止めてくれなくなります。

「私たちはいつもこのようにやってきました。」

問題に対する新しい解決策を提案する人は誰でも、耳を傾けるべきです。特にそれがあなたの上司であればなおさらです。現代社会は日々変化しているので、新しい働き方を試すことは不可欠です。

"試してみます。"

このフレーズは通常、雇用主に割り当てられたタスクを完了できないことを伝える際に使用されます。したがって、その仕事を全力でやり遂げることを雇用主に保証することをお勧めします。

「仕事が多すぎるんです。」

全従業員は会社の主要目標に向かって働くことが期待されています。上司から、ある時点で最優先事項である仕事を任された場合は、それを受け入れるべきです。

「報酬として何がもらえますか？」

仕事に対して報酬を受け取るのは当然ですが、助けたからといって報酬を求めてはいけません。また、上司を甘やかしすぎると、上司に利用されてしまいます。

「それは私の問題じゃない。」

チームで働くには、メンバー全員のコミットメントが必要です。もし、自分とは直接関係のない問題を解決する方法を知っているなら、同僚と共有しましょう。

「ただ思ったんだけど…」

このフレーズで文章を始めると、上司はため息をつき、呆れたように目を回すでしょう。どんなことがあっても、自分の仕事には常に全責任を負わなければなりません。