일자리를 잃을 수 있는 Facebook 게시물

온라인 채용 플랫폼에 대한 새로운 설문 조사 채용공고 귀하의 프로필을 검토할 때 고용주가 주의를 기울이는 사항을 보여줍니다. 페이스북, 링크드인 또는 트위터. 고용주를 대상으로 한 설문 조사에 따르면 93%에 달하는 고용주가 후보자의 소셜 프로필을 확인하고 55%의 경우 그곳에서 찾은 정보를 바탕으로 사람을 고용하는 데 대해 다시 한 번 생각하는 것으로 나타났습니다. 다음과 같은 유형의 게시물은 취업 가능성에 부정적인 영향을 미칩니다.

고용주가 귀하를 채용하는 것을 방해하는 Facebook 게시물:

• 고용주의 83%는 불법 물질이 공개되면 외면합니다.
• 고용주의 70%는 성적인 게시물 때문에 거절당합니다.
• 고용주의 50%가 총기를 거부합니다.
• 고용주의 44%는 알코올이 문제라고 생각합니다.
• 고용주의 66%는 지원자의 문법 지식 부족으로 인해 좌절감을 느낍니다.
• 후보자 6명 중 1명은 정치적 신념을 표현했다는 이유로 거부당합니다.

귀하에게 도움이 될 수 있는 추가 정보:

• 고용주의 65%는 LinkedIn에서 귀하의 자선 활동을 보는 것이 큰 장점이라고 생각합니다.
• 미국에서는 설문조사에 포함된 고용주 중 79%가 이미 LinkedIn을 통해 후보자를 검색했습니다.
• 트위터에서 후보자를 검색하는 고용주가 가장 적습니다.

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잠재적인 고용주가 귀하의 Facebook 프로필을 확인하는 것을 피하려면 프로필이 비공개인지 확인하세요(Facebook에서는 설정이 자주 변경되므로 사실인지도 확인하세요). 또한 소셜 미디어에 자신에게 해를 끼칠 수 있는 내용을 올리지 않도록 하세요. 소셜 미디어 게시물이 자신에게 상처를 준 경험이 없더라도 다시 생각해 보세요. 당신은 당신이 그것을 가지고 있다는 사실조차 모를 수도 있습니다.