Ser líder não envolve mais as mesmas qualidades de há uma década. Os líderes modernos não são pessoas que se fecham e têm medo de compartilhar seus conhecimentos, experiências e sucessos com outras pessoas. Eles se permitem explorar, sonhar e alcançar seus objetivos, mantendo uma sensação de liberdade dentro da comunidade. Os líderes modernos não são escravos do seu trabalho, mas criadores do seu destino.
Aqui estão 10 verdades seguidas pelos maiores líderes modernos:
1. Autenticidade e transparência
No mundo das redes sociais não há espaço para dissimulação. Se os funcionários da sua empresa estão mentindo e escondendo números, as chances de serem expostos são bastante altas.
2. Sua marca reflete sua reputação
Antigamente, a reputação estava associada apenas às características de personalidade dos líderes. Hoje, toda a marca pessoal é uma expressão da personalidade do chefe da empresa. O que você faz hoje define você aos olhos dos outros. Certifique-se de que sua marca represente você de uma boa maneira.
3. Se você não é sociável, nada de bom está reservado para você
Como líder, você deve saber se comunicar, ouvir os outros e estar presente em eventos sociais. As redes sociais podem beneficiá-lo até certo ponto, mas o contato pessoal e a capacidade de se apresentar bem em público são essenciais.
4. A colaboração é a nova moeda
Se você não participar, compartilhar seu conhecimento e experiência com outras pessoas, estará perdendo muitas oportunidades. Sua empresa pagará o preço, pois você perderá muitas oportunidades de negócios.
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5. Esteja aberto a novas escolhas
Há cada vez mais trabalhadores independentes, as pessoas mudam de carreira do dia para a noite, pensam empreendedoramente, por isso é preciso ser flexível.
6. Interconexão significa liberdade
Era uma vez, os líderes controlavam a comunicação. Graças às redes sociais, os líderes que detêm o poder foram substituídos por líderes que sabem como se conectar com os outros.
7. Criando o seu futuro
A hierarquia não é mais popular. Ganha espaço uma gestão soft, onde os superiores respeitam e consideram os desejos e sugestões dos seus colaboradores.
8. Comunidade é fundamental
Não há lugar para ditadura no tipo moderno de liderança. Liderança bem-sucedida consiste em criar um sentimento de pertencimento a uma comunidade que luta por objetivos e visão comuns.
9. Compartilhe seu conhecimento com outras pessoas
Na sociedade da informação, aqueles que partilham os seus conhecimentos com os outros são valorizados. São verdadeiros especialistas que não guardam o conhecimento para si, mas o partilham com o objetivo de contribuir para a eficiência da empresa.
10. Você não precisa de um título para liderar
Qualquer um pode ser um líder. Você não precisa de bacharelado, mestrado ou doutorado para fazer isso. É preciso ter as qualidades certas e criar sua influência de forma positiva - de acordo com a lógica “liderar, e não governar ou dominar”.
