Um empregador pode despertar nossos cérebros para sermos mais criativos com melhores salários?
Com certeza você já pensou em se tornar um muito mais eficaz no local de trabalho, se você o empregador deu um aumento. Porque ele não te dá, seu cérebro resiste e não dá produzir ideias criativas. Um pouco de dinheiro, um pouco música. Você acredita que um empregador pode pague por suas ideias?
Esta pergunta foi feita pelos economistas Gary Charness e Daniela Grieco, que em seu estudos Criatividade e incentivos lembrou uma competição de 1860 em que os inovadores tinham que desenvolver um substituto mais barato para a manteiga e assim foi criada a margarina. A partir daí, eles tiveram a ideia de fazer pesquisas sobre o tema se a compensação monetária estimula as motivações intrínsecas, tornando as pessoas mais criativas.
Os economistas projetaram "fechado" e "abrir” as tarefas criativas que resolveu 328 participantes.
Tarefas fechadas incluiu algumas restrições – os participantes tiveram que usar certas palavras-chave criar histórias ou chegar exatamente um certo número usando fórmulas matemáticas. Tarefas abertas por outro lado, exigiam que os participantes descrevem as inovações ou futura sociedade futurista.
Alguns participantes foram informados de que suas ideias rapidamente revisadas, e para alguns que eles serão avaliado pelos participantes. Cada pessoa recebeu pela sua participação 5 dólares (Aproximadamente. 4,50 euros), e a melhor ideia foi premiada com 9 dólares (Aproximadamente. 8 euros).
Charness e Grieco descobriram que incentivo monetário não necessariamente leva a ideias mais criativas, quando se trata de abrir tarefas. Os humanos se tornarão mais criativos se assim o desejarmos ofereceu mais dinheiro atuar tarefas fechadas, que têm certas limitações.
Também é interessante que os dois economistas constataram que os participantes que sabiam que seriam avaliados por outros indivíduos, ter ideias mais criativas – isso prova que a criatividade não é apenas importante dinheiro, mas também o que os outros pensam sobre o nosso trabalho.
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