Quando pensamos em líderes excepcionais, muitas vezes imaginamos indivíduos autoconfiantes que sonham um dia liderar equipes ou mesmo empresas desde muito jovens. Mas Steve Jobs tinha uma opinião diferente: os melhores líderes são muitas vezes aqueles que não queriam liderança – pelo menos não por causa do status em si. Por que isso acontece e como podemos trazer essa mentalidade para nossas equipes?
