我们面临的挑战是创造一个充满协作的最具创意的环境。结果是一份由 125 名员工共享的想法表。
在 野蛮人集团，她在那里找到了家 桌子，他们相信会引起反应的想法。他们想要一个能够催生新想法和合作的创意环境。他们想要一种能够让野蛮人部落（他们自我介绍时）每天都感到快乐和鼓舞的东西。
公司领导求助于建筑师 致克莱夫·威尔金森。他们选择他是因为——像他们一样——他对无聊单调的世界中真正有趣的事物感兴趣。就像一张可以被所有人共享的桌子 125 名员工，但同时又允许个人在工作环境中拥有自己的亲密感。
波浪形的设计，上面简约闪亮的白色，下面温暖的木质，桌子下面可以走动，桌子上有书架，是一个社交和分享想法的地方，是一个安静工作的地方。这张大桌子就像波浪一样在房间里荡漾。
同时，它不仅仅是一张为员工准备的桌子，更是为每个有好想法的人准备的桌子。或者就像他们在公司里写的那样：“所以来跟我们打个招呼，喝一杯，拉开你的椅子，让我们谈谈一些值得谈论的事情”。在拥有如此酷的办公桌的办公室里，开放和广泛的思维实际上是很值得期待的。
