让我们面对现实吧,幸福和工作很少能齐头并进。 2013 年盖洛普对超过 1.8 亿人进行的一项调查结果甚至表明,只有 13% 的员工对自己的工作感到满意。事实证明,他们比那些不快乐的同事更有动力、更有活力、更有成效。这项研究的好消息是,基因只影响我们工作满意度的百分之五,这意味着剩下的就取决于我们了……
对于那些希望在工作场所更快乐、更满意的人来说,这里有 7 个建议,因为我们都知道,这最终也对我们的健康有益……
1. 让我们激励自己
让我们积极地看待工作,并经常提醒自己,工作可以让我们的生活更幸福,充满我们原本无法负担的爱好和活动。
2. 别忘了,我们自己也要为自己的不幸福负责
归根结底,我们只有两个选择——选择其他,或者充分利用我们拥有的一切(我们确实拥有)。无论哪种情况,幸福都取决于我们自己,而非他人……
3. 不要给自己增加不必要的负担
了解全球经济动态固然有益,但不必过度担忧那些我们无法掌控的事情。快乐的人总是有备而来,了解情况,但不会让自己被无法掌控的事情压垮。
4. 不要拿自己和别人比较
如果我们享受与他人比较所带来的满足感,我们就不再是自己幸福的主人。当我们对自己的成就感到满意时,就让我们单纯地满足,不要再寻求其他的认可。永远不要忘记,我们永远不会像别人说的那样好或坏……
5. 休息一下,奖励自己
努力工作固然重要,但休息永远比不上努力。工作期间要规律休息,哪怕只有5分钟。散散步、运动,远离电脑,规律饮食,保持健康……
6. 让我们不评判,不行动
责备和批评他人会带来负面后果,例如内疚感。当我们想要说闲话时,只需问问自己,是否更愿意站在被批评者的立场上。忍住,到最后,就不会有内疚感了。
7. 即时解决歧义
我们力求尽快解决工作场所中任何模棱两可的问题。如有不解,我们会寻求更明确的指示,并化解任何冲突。我们与上司以及其他同事之间的关系越清晰,我们在工作场所就会越快乐。
改编并改编自:
福布斯网站