Ognjeni znaki so naravni voditelji – vendar imajo tudi vsa druga znamenja nekatere značilnosti, zaradi katerih so lahko dobri voditelji.
Nekateri radi prevzamejo vodstvo, nekateri pa ne marajo voditi ali slediti in raje delujejo samostojno in vodijo le, ko je treba.
Tukaj so značilnosti vsakega astrološkega znaka v vlogi vodje.
Oven
Ovni postavljajo trende in jih osebno promovirajo – ne bojijo se biti v nečem prvi ali tvegati svoj ugled z nastopi. Njihova čista fizična energija in navdušenje, ki ga občutijo v akciji, sta preprosto nalezljiva in kot vodje so karizmatični in zelo navdihujoči – nihče ne sedi s prekrižanimi rokami, ko prevzame pobudo!
Bik
Ko vodijo, so biki pragmatični in osredotočeni na najpomembnejše stvari – močno poenostavijo stvari in situacije, kar jim omogoča, da si postavijo prioritete in prepustijo drugim, da zgladijo podrobnosti. Znajo biti dolgočasni ter druge prisiliti, da naredijo, kar je treba – ni jim težko nekoga poklicati na zagovor.
Dvojčka
Karizmatični in duhoviti dvojčki znajo spodbujati ljudi tako, da jih očarajo in pridobivajo na svojo stran. Hitro govorijo in še hitreje razmišljajo, vedno so na tekočem z vsemi sodobnimi trendi in polni kreativnih idej. Včasih jim je težko slediti, vendar je vedno zabavno sodelovati z njimi.
Rak
So skrbni in si prizadevajo ustvariti osebno in toplo okolje v delovnem okolju (na vodstvenem mestu) – verjamejo, da vse temelji na spoštovanju, razumevanju in dobrih odnosih ter so dobri motivatorji. Kot voditelji bodo raki seznanjeni z vašimi družinskimi razmerami in ne bodo pričakovali, da boste zasebno življenje podredili poslu.
Lev
So naravni voditelji, polni entuziazma, pogumni in podjetni, a tudi zelo prijetni in priljubljeni. Skrbijo za to, da so zaposleni spoštovani ter so zelo dobri v delegiranju in vodenju. Imajo odlične ideje in pogum, da jih uresničijo in pričakujejo, da jim bodo drugi sledili z enako predanostjo, kot jo sami izkazujejo.
Devica
Devica je odlično organizirana in opremljena za vse situacije, pripravljena voditi in željna prepoznavnosti. Vsakogar bo spravila v red in mu dodelila naloge, ki jih bodo najbolje opravili. Če je na čelu ekipe, je to ekipa, ki bo nagrajena (ali vsaj pohvaljena), tudi če ne zmaga – morda za strategijo, organizacijo ali temeljit pristop k problematiki.
