多くの人は、努力の結果成功すれば幸せになれると信じていますが、本当にそうなのでしょうか？科学者たちは、成功は幸福感に左右されることが多い、つまり、熱意、喜び、陽気さが職場での成功を促進すると言っています。
幸せな人はもっといる 自分の仕事に満足している 同僚からより多くのサポートを受け、上司からより良いパフォーマンス評価を得ることができます。
専門家らによると、そのような人はより良い印象を残すため、無意識のうちに人々の見方や経験に影響を与え、幸せであればあるほど良い印象を残すという。
ちょっと勉強 保険代理店の生産性を評価したところ、前向きであればあるほど成功していることがわかりました。彼らは、それほど好意的ではない同僚よりも最大 37% 多くの保険契約を販売しました。
彼らが持っていることも判明しました 幸せな従業員の収入向上欠勤が少なくなり、 彼らは諦める気はありません、仕事に不満を感じている人たちと同じです。
別の研究 幸せな 18 歳は他の人よりも早く仕事を見つけ、より名誉ある満足のいく仕事に従事する可能性が高いことを示しました。
幸福と成功、どちらが先ですか?
専門家たちは、幸福と成功、どちらが先かという質問に答えるのは、結局のところ実際には難しいことを認めています。
たとえば、非常に有名で成功した人の中には、幸せではなく楽観的だった人もいます。歴史はそれが可能であることを示しています うつ病の人、エイブラハム・リンカーンやウィンストン・チャーチルなど、信じられないほどの偉業を達成しました。
ネガティブな感情もポジティブな感情も状況に適応します。 悲しい時もあれば嬉しい時もある。 これらはすべて正常で許容できる人間の感情であり、これによって、私たちは皆、感情を持った単なる人間であることが改めて確認されます。
1951年、哲学者のバートランド・ラッセルは2つの文に要約できるようなことを言いました。 「良い人生とは、私が想像するように、幸せな人生です。でも、元気であれば幸せになれると思います。幸せならそれでいいと思うよ。」
