구직 면접에서 절대 말해서는 안 될 10가지와 꿈의 직장에 취업할 수 있는 10가지 비법

전문 피겨 스케이터처럼 얼음 균열을 뛰어넘는 데 도움이 되도록 해야 할 10가지 일 목록을 작성했습니다. 절대 너는 그렇게 말할 수 없어 면접 — 그리고 더 중요한 것은, 무엇을 말해야 할지 (그리고 일몰 때 인스타그램 스토리처럼 빛나야 할지)입니다.

1. "질문이 없습니다."

왜 안 돼:
당신은 실제로 직장에 관심이 있는 게 아니라 샌드위치를 먹으려고 여기 온 것 같네요.

더 나은 버전:
다음과 같은 중요한 질문을 하세요. "이 직장에서 처음 6개월 동안 성공이란 어떤 모습일까요?"
(인사담당자용 번역: "저는 첫 순간부터 최고가 되는 방법에 호기심이 많고 관심이 많습니다.")

2. “저는 어떤 직업이든 찾고 있어요.”

왜 안 돼:
신경 쓰지 않는다면, 마치 영화관 밖에 팝콘 판매원과 계약을 맺을 준비가 된 것처럼 보일 겁니다.

더 나은 버전:
자신의 강점을 강조하는 것이 좋습니다. "저는 이 분야에서 제 강점을 활용하고 싶고, 이 역할이 제공하는 잠재력에 기대가 큽니다."

 

3. "저는 전직 상사를 싫어했습니다."

왜 안 돼:
이전 상사를 대신하게 된다면, 상사들은 1년 후에 당신이 그들에 대해 어떻게 말할지 궁금해할 것입니다.

더 나은 버전:
전문성을 유지하세요: "저는 과거의 경험을 통해 많은 것을 배웠고, 이제 새로운 도전을 할 준비가 되었습니다."
(이전 상사가 "악몽 속의 상사"였다고 해도 그건 비밀로 하세요.)

4. "저는 당신 회사에 대해 잘 모릅니다."

왜 안 돼:
Google에 처음 접속했을 때 당신의 연구 열정이 사라진 것 같습니다.

더 나은 버전:
의지를 보여주세요: "저는 귀사의 XYZ 프로젝트에 깊은 인상을 받았습니다. 그 혁신성 때문에 저의 관심을 끌었습니다."

5. "나에게는 약점이 없습니다."

왜 안 돼:
만약 당신이 완벽하다면, 왜 아직 자신의 회사를 갖지 않으시나요? 아니면 최소한 그들만의 향수 라인이라도.

더 나은 버전:
솔직해지세요: "저는 현재 대중 앞에서의 연설 능력을 향상시키는 데 집중하고 있습니다."
(스포일러 경고: 우리 모두 어딘가에 고칠 것이 있습니다.)

6. "저는 해고당했어요."

왜 안 돼:
"화재"라는 단어는 당신의 잘못이 아니더라도 홍보에 좋지 않습니다.

더 나은 버전:
이것을 긍정적인 이야기로 만들어 보세요. "제 직위가 종료되면서 개인적, 전문적으로 성장할 기회가 생겼습니다."
(스티브 잡스도 한 번 해고당했습니다. 그로 인해 그가 어디로 갔는지 보세요.)

7. "저는 시간관리에 능숙하지 않아요."

왜 안 돼:
면접은 당신이 미루는 것을 좋아한다는 것을 고백하는 에세이를 쓰는 시간이 아닙니다.

더 나은 버전:
진행 상황 보기: "저는 최근 마감일을 더 잘 정리하고 맞추기 위해 효과적인 도구를 구현했습니다."

8. "저는 직업적 목표가 없습니다."

왜 안 돼:
허공을 향해 조준하면 표적을 맞추는 게 힘들 거예요... 적어도 사무실은요.

더 나은 버전:
비전을 보여주세요: "단기적으로는 이 직업에 뛰어난 기여를 하고 싶고, 장기적으로는 X 분야의 전문가로 성장하고 싶습니다."

9. "제가 가장 자격이 있는 사람은 아니라는 건 알지만..."

왜 안 돼:
만약 당신이 미리 자신을 의심한다면, 다른 사람들이 당신을 믿어야 할 이유가 무엇입니까?

더 나은 버전:
당신의 강점을 강조하세요: "저는 제 경험이 귀사의 팀과 프로젝트에 도움이 될 것이라고 확신합니다."

10. “언제 진급할 수 있을까요?”

왜 안 돼:
처음 몇 분 안에 이미 이사장실을 목표로 삼았다면, 당신은 약간... 조급해 보입니다.

더 나은 버전:
더 전략적으로 질문하세요: "회사는 어떻게 직원의 성장과 발전을 장려하는가?"

기억하세요, 인터뷰는 댄스이지 MMA 격투가 아닙니다. 올바른 질문과 진정한 호기심, 긍정적인 접근 방식을 갖추면 HR의 "선호 후보자" 목록의 맨 위에 오를 수 있습니다. 보여주다 최고의 당신 — 불필요한 것 없이 실수 순간들. 그리고 만약 넘어진다면… 스타일리시하게 넘어지세요!