Työhaastattelu on kuin kävelemistä ohuella jäällä – yksi väärä lause ja olet poissa nopeammin kuin osaat sanoa "Työskentelen mieluummin kotoa". (Mitä rehellisesti sanottuna puolet toimistosta mieluummin sanoisi nykyään.) Ei, ei riitä, että olet pukeutunut Voguen luetteloon ja että saatekirjeesi tuoksuu menestykseltä ja ruusuilta. Loppujen lopuksi tärkeintä ovat sanat, jotka jättävät suusi – ja vaikutelman, jonka ne jättävät jälkeensä.
Auttaaksemme sinua hyppäämään jäähalkeamien yli kuin ammattitaitoluistelijaa, olemme koonneet luettelon 10 asiasta, jotka sinun tulee tehdä EI KOSKAAN et voi sanoa niin työhaastattelu – ja mikä tärkeintä, mitä sanoa (ja loistaa kuin Instagram-tarina auringonlaskun aikaan).
1. "Minulla ei ole kysymyksiä."
Miksi ei:
Vaikutat siltä, että olet täällä enemmän voileipiä varten kuin mitään todellista kiinnostusta työhön.
Parempi versio:
Kysy jotain tärkeää, kuten: "Miltä menestys näyttää ensimmäisen kuuden kuukauden aikana tässä työssä?"
(Käännös HR:lle: "Olen utelias ja todella kiinnostunut siitä, kuinka olla paras ensimmäisestä minuutista lähtien.")
2. "Etsin mitä tahansa työtä."
Miksi ei:
Jos et välitä, näyttää siltä, että olet valmis allekirjoittamaan sopimuksen popcorn-myyjästä elokuvateatterin ulkopuolella.
Parempi versio:
On parempi korostaa vahvuuksiasi: "Haluaisin käyttää vahvuuksiani tällä alueella ja olen innoissani tämän roolin tarjoamista mahdollisuuksista."
3. "Vihasin ex-pomoani."
Miksi ei:
Jos korvaat entisen pomosi, he ihmettelevät, mitä sanot heistä vuoden kuluttua.
Parempi versio:
Pysy ammattimaisesti: "Olen oppinut paljon aiemmista kokemuksista, ja nyt olen valmis uusiin haasteisiin."
(Vaikka entiset esimiehesi olisivat "pomo painajaisesta", pidä se omana tietonasi.)
4. "En tiedä paljon yrityksestäsi."
Miksi ei:
Vaikuttaa siltä, että tutkimushenkesi kuolee ensimmäisellä Google-hitillä.
Parempi versio:
Näytä halukkuutta: "Olen vaikuttunut XYZ-projektistasi, joka houkutteli minut juuri innovaationsa ansiosta."
5. "Minulla ei ole heikkouksia."
Miksi ei:
Jos olet täydellinen, miksi sinulla ei ole vielä omaa yritystä? Tai ainakin omat hajuvesilinjansa.
Parempi versio:
Ole rehellinen: "Keskityn tällä hetkellä julkisen puhetaidon parantamiseen."
(Spoilerivaroitus: Meillä kaikilla on jotain korjattavaa jossain.)
6. "Minua erotettiin."
Miksi ei:
Sanalla "palo" on huono PR, vaikka se ei olisi sinun syytäsi.
Parempi versio:
Muotoile tästä positiivinen tarina: "Asemani päättyi, mikä antoi minulle mahdollisuuden henkilökohtaiseen ja ammatilliseen kasvuun."
(Jopa Steve Jobs erotettiin kerran. Katso, mistä se joutui.)
7. "En ole hyvä ajanhallinnassa."
Miksi ei:
Haastattelu ei ole oikea aika tunnustuksellisille esseille rakkaudestasi viivyttelyyn.
Parempi versio:
Näytä edistyminen: "Olen äskettäin ottanut käyttöön tehokkaita työkaluja organisoidakseni itseäni paremmin ja noudattaakseni määräaikoja."
8. "Minulla ei ole uratavoitteita."
Miksi ei:
Jos tähtäät tyhjyyteen, sinun on vaikea osua kohteeseen... tai ainakin toimistoon.
Parempi versio:
Näytä visio: "Lyhyellä tähtäimellä haluan antaa erinomaisen panoksen tähän työhön, ja pitkällä tähtäimellä haluan kehittyä X:n asiantuntijaksi."
9. "Tiedän, etten ole pätevin, mutta..."
Miksi ei:
Jos epäilet itseäsi etukäteen, miksi muiden pitäisi uskoa sinuun?
Parempi versio:
Korosta vahvuuksiasi: "Olen varma, että kokemukseni auttaa tiimissäsi ja projekteissasi."
10. "Milloin voin edetä?"
Miksi ei:
Jos tähtäät jo ensimmäisten minuuttien aikana johtajan toimistoon, vaikutat hieman... kärsimättömältä.
Parempi versio:
Kysy strategisemmin: "Miten yritys kannustaa henkilöstönsä kasvuun ja kehittymiseen?"
Muista, että haastattelu on tanssia, ei MMA-taistelua. Oikeilla kysymyksillä, aidolla uteliaisuudella ja positiivisella lähestymistavalla voit nousta HR:n "suosikkiehdokkaiden" listan kärkeen. Show paras versio itsestäsi - ilman turhaa etikettivirhe hetkiä. Ja jos kompastut… tee se tyylikkäästi!
