당신이 누군가의 회사에 있을 때 그 사람이 당신이 거기에도 없는 것처럼 행동한 순간을 경험한 적이 있습니까? 대화에 참여하기 위해 주의를 기울이려고 노력했지만 헛수고였을 수도 있습니다. 그때가 당신의 부재로 응답할 때입니다.
존중은 개인적이든 직업적이든 건강한 관계의 중요한 구성 요소입니다. 사람들이 당신을 무례하게 대하면 분노, 좌절, 상처를 받을 수 있습니다. 사람들이 당신이 마땅히 받아야 할 방식으로 당신을 대하지 않는다고 느낀다면, 이제 당신의 행동과 태도를 면밀히 살펴봐야 할 때입니다. 이 기사에서는 사람들이 당신을 존중하지 않는 5가지 이유와 상황을 어떻게 바꿀 수 있는지 살펴볼 것입니다.
당신이 충분하지 않다는 느낌으로 어려움을 겪고 있습니까? 무엇을 해도 공허함을 느끼시나요? 당신이 다른 사람들보다 가치가 떨어지는 것처럼? 그렇다면 낮은 자존감에 대한 확언이 필요합니다.
관계는 쉽지 않지만 아름다운 경험입니다. 그들의 작업에는 낭만적인 저녁 식사와 침실에서의 화끈한 장면보다 훨씬 더 많은 것이 필요합니다.
그것을 당연하게 여기지 마십시오. 너는 더받을 자격이있다. 그의 입장이 되어보세요.
당신은 취약하고 사람들에게 개방적이며 자신의 감정을 명확하게 표현합니까? 감정생활이 혼란스러워 안정적인 관계를 유지할 수 없나요?
지혜는 경험, 정서적 성숙, 특정 상황을 잘 판단하는 능력으로 인정됩니다. 특히 여성의 경우 직관도 후자에서 중요한 역할을 한다.
아무리 훌륭한 부모라 할지라도 때때로 실수를 하고 경솔한 말을 합니다. 당신의 말이 당신도 모르게 아이에게 깊은 감정적 흔적을 남길 수 있다는 것을 알고 계셨나요?
Razhodi pogosto prinesejo veliko lekcij. Gledaš se v različna ogledala in ne veš, kaj vidiš. Včasih najboljše v tebi ustvari tako popačeno podobo, da tvoja podoba v njem izgleda kot tvoja najslabša različica. Sprašuješ se, kdo je oseba v ogledalu? Kaj pomeni je ta lekcija?
Ljubezen do sebe, v grobem, pomeni, da nehate delati nekatere stvari. Stvari, ki vas omejujejo. Stvari, ki vas prizadenejo. Stvari, ki vas bolijo in ne osrečujejo.