로빈의 첫 번째 HR.Weekend: 축제 프로그램

첫 번째 HR.Weekend의 목적은 무엇인가요? 인력 부족은 기업 운영에 큰 영향을 미칩니다. 기업이 직면한 최근 과제 중 하나는 저숙련 일자리부터 특정 기술이 필요한 일자리까지 모든 분야에서 외국인 인력을 채용하는 것입니다. 기업이 외국인 근로자를 어떻게 통합하는지, 그리고 이 문제에 대한 보다 체계적인 접근이 가능한지 여부는 현재 공개 담론에서 논의되고 있는 주제입니다.

로빈의 오래된 담배 공장에서 열린 HR.Meetup에서 발표되었습니다. 첫 번째 HR.Weekend 프로그램, 일어날 것입니다 9월 21일부터 24일까지 프레임에 주말 미디어 페스티벌. 기존 관행에 의문을 제기하고 새로운 가능성을 열어주는 인적 자원 관리 분야의 현재 주제를 국내외 전문가들이 다른 관점에서 제시합니다.

해마다 기술은 사회적으로나 노동력 측면에서 엄청난 변화를 가져옵니다. 올해 인공지능은 일상생활과 비즈니스를 형성하는 데 핵심적인 역할을 했습니다. 오늘날 점점 더 디지털화되는 세상에서 인적 자원을 관리하는 방식도 변화하고 있습니다. 패널에서 HR을 다시 상상하다 – 생성 AI 세계에서 "인간으로 돌아가기" 패널리스트가 될 것입니다 아스무스 커뮤니케이션, McKinsey & Company 독일 사무소 파트너, 그리고 플로리안 폴너McKinsey 스위스 사무소의 파트너인 는 인공 지능이 점점 더 많은 역할을 하고 있는 기업 세계에서 인간성을 유지한 경험과 개인적인 접근 방식을 공유했습니다. 유명한 신경과학자 박사. 니콜라오스 디미트리아디스15년 이상 비즈니스와 교육 분야에서 신경과학을 사용해 온 그는 IKEA, IBM, JTI, Nestle, Johnson&Johnson, AstraZeneca, T-Mobile, Pierre Fabre, Coca-Cola 등의 선도적인 브랜드와 협력한 경험을 공유할 예정입니다. 기타, 패널에서 "당신이 아니라 당신의 두뇌입니다".

아스무스 커뮤니케이션

플로리안 폴너

박사. 니콜라오스 디미트리아디스

오늘날의 세계는 빠르게 변화하고 역동적이어서 종종 숨겨져 있지만 작업 환경에 큰 영향을 미치는 과제를 가져옵니다. 직장에서의 피로와 스트레스 상태는 모든 산업 분야에서 점점 더 많이 나타나고 있지만, 이는 거의 눈에 띄지 않고 은밀하게 찾아옵니다. 크로아티아 임상심리학자가 번아웃의 의미와 그것이 다양한 세대에서 어떻게 표현되는지에 대해 이야기합니다. 교수 박사. 나타사 요키치 베기치. 비록 이번이 HR.Weekend의 첫 번째 버전이지만, 저명한 전문가들이 부족하지 않을 것입니다. 그 사람도 그 중에 있네 무나와르 아메드, 스탠포드의 객원 강사로서 팀이 효율적이고 인도적으로 운영하는 방법을 가르치는 사람입니다. 패널에서 "모든 것을 바꾸는 세대, 너무 많은 것을 요구하는 걸까, 아니면 기준을 높이는 걸까?"에서 전문가들은 노동 시장에서 가장 역동적인 세대 중 하나인 Z세대를 유치하고 동기를 부여하며 유지하는 방법에 대해 논의할 것입니다. 젊은이들은 세상을 변화시킬 뿐만 아니라 조직의 새로운 표준을 설정하고 있습니다. 외국인 근로자의 유입은 패널에 참석하게 될 조직의 관점과 접근 방식에 많은 변화를 가져옵니다. "외국인 노동자 통합이 우리를 변화시킬 것인가?" 조명을받은 안테아 포포비치, Victus Group HR 이사, 티나 터크 루피에리, Maistra Hospitality Group 인사 담당 이사, 스테판 자고딘, Pinoy385 이사 및 마리나 유리치, Aminess Hotels & Resorts의 인사 담당 이사.

나타사 요키치 베기치

무나와르 아메드

안테아 포포비치

티나 루피에리

마리나 유리치

그들은 또한 프로그램을 풍성하게 할 것입니다 탄자 불북 예르고비치, Infinium 인사 담당 부사장 아나 페트로비치패널로 참여하실 Endava HR 지역 관리자님 "모든 것이 우리가 원하는 대로 되지 않았다" HR 전문가들이 생산적이고 안전한 작업 환경을 조성하는 데 직면하는 과제에 대해 이야기했습니다.

올해 HR.주말 다양한 분야의 다양한 대표자들이 참여하여 다양한 관점과 경험 사이에 적절한 균형을 유지합니다. IT 산업 대표자들의 참석은 급속한 기술 발전의 역학과 그것이 인간 잠재력에 미치는 영향에 대한 통찰력을 제공합니다. 과학자 보리스 요키치 그리고 나타사 요키치 베기치 현대 비즈니스 세계에서 기업이 경쟁력을 유지할 수 있도록 직원의 지속적인 개발과 교육의 중요성을 강조합니다. 소매업과 숙박업은 고객 상호작용이 중요한 업계의 팀 관리에 대한 통찰력을 제공합니다. 통신은 방문자에게 급속한 변화의 세계를 보여주고 적응성의 필요성을 강조합니다. 이 프로그램에는 더 넓은 관점을 제공하고 귀중한 통찰력을 제공하며 인적 자원 관리에 유용한 솔루션을 제시하는 컨설턴트도 포함됩니다.