Bycie liderem nie wymaga już tych samych cech, co dziesięć lat temu. Współcześni liderzy nie są ludźmi zamkniętymi w sobie i bojącymi się dzielić swoją wiedzą, doświadczeniem i sukcesami z innymi. Pozwalają sobie odkrywać, marzyć i osiągać swoje cele, zachowując poczucie wolności w społeczności. Współcześni liderzy nie są niewolnikami swojej pracy, ale kreatorami swojego przeznaczenia.
Oto 10 prawd, którymi kierują się najwięksi współcześni przywódcy:
1. Autentyczność i przejrzystość
W świecie sieci społecznościowych nie ma miejsca na ukrywanie się. Jeśli pracownicy Twojej firmy kłamią i ukrywają liczby, szanse na ujawnienie są dość wysokie.
2. Twoja marka odzwierciedla Twoją reputację
Kiedyś reputacja była kojarzona tylko z cechami osobowości liderów. Dziś cała marka osobista jest wyrazem osobowości szefa firmy. To, co robisz dzisiaj, definiuje Cię w oczach innych. Upewnij się, że Twoja marka reprezentuje Cię w dobrym świetle.
3. Jeśli nie jesteś towarzyski, nic dobrego cię nie czeka
Jako lider musisz umieć się komunikować, słuchać innych i być obecnym na imprezach towarzyskich. Media społecznościowe mogą w pewnym stopniu przynieść korzyści, ale kontakt osobisty i umiejętność dobrego zaprezentowania się publicznie są niezbędne.
4. Współpraca to nowa waluta
Jeśli nie uczestniczysz, nie dzielisz się swoją wiedzą i doświadczeniem z innymi, tracisz wiele możliwości. Twoja firma zapłaci cenę, ponieważ stracisz wiele możliwości biznesowych.
CZYTAJ WIĘCEJ: 7 książek biznesowych, które dają więcej niż tytuł MBA
5. Bądź otwarty na nowe wybory
Jest coraz więcej samozatrudnionych, ludzie zmieniają karierę z dnia na dzień, myślą przedsiębiorczo, więc trzeba być elastycznym.
6. Wzajemne połączenie oznacza wolność
Dawno, dawno temu przywódcy kontrolowali komunikację. Dzięki sieciom społecznościowym dzierżący władzę liderzy zostali zastąpieni przez liderów, którzy wiedzą, jak łączyć się z innymi.
7. Tworzenie swojej przyszłości
Hierarchia nie jest już popularna. Popularność zyskuje miękki typ zarządzania, w którym przełożeni szanują i biorą pod uwagę życzenia i sugestie swoich pracowników.
8. Społeczność jest kluczem
We współczesnym typie przywództwa nie ma miejsca na dyktaturę. Skuteczne przywództwo polega na tworzeniu poczucia przynależności do społeczności, która dąży do wspólnych celów i wizji.
9. Dziel się swoją wiedzą z innymi
W społeczeństwie informacyjnym ceni się tych, którzy dzielą się swoją wiedzą z innymi. To prawdziwi eksperci, którzy nie zatrzymują wiedzy dla siebie, ale dzielą się nią, aby przyczynić się do efektywności firmy.
10. Nie potrzebujesz tytułu, aby przewodzić
Liderem może być każdy. Nie potrzebujesz do tego tytułu licencjata, magistra ani doktora. Trzeba mieć odpowiednie cechy i kreować swój wpływ na pozytywne podstawy – zgodnie z logiką „przewodzić, a nie rządzić czy dominować”.
