Czy ostatnio masz dziwne uczucie w pracy? Czy masz wrażenie, że szepcze o czymś za twoimi plecami? Czy panikujesz, że możesz nie być popularny lub, co gorsza, że zostaniesz zwolniony? Wiele osób doświadcza podobnych uczuć. Kiedy w pracy słyszymy, że nie jesteśmy już potrzebni, ogarnia nas smutek i strach. Być może interesuje Cię, jak lepiej rozumieć sygnały, które wskazują na to, że zostaniesz zwolniony, aby łatwiej było się przygotować?
13 znaków, które wskazują, że zostaną zwolnieni:
1. Dostałeś złą ocenę.
Jeśli pracujesz już od jakiegoś czasu i zacząłeś sobie odpuszczać, błędy z pewnością wpadną Ci w oko. Zostaniesz o tym ostrzeżony. Wtedy nadszedł czas, by (ponownie) splunąć sobie w dłonie. Ale jeśli ocena zawiera również komentarze w stylu „nie nadaje się do pracy zespołowej” lub „nie pasuje do kultury naszej firmy”, sytuacja jest jeszcze bardziej alarmująca.
2. Chcą o tobie zapomnieć.
Jeśli ostatnio zacząłeś spotykać się z odmową przyjmowania zaproszeń na spotkania, lunche czy imprezy, prawdopodobnie dzieje się coś niedobrego. Zastanów się, czy coś się zmieniło w Twoim podejściu do pracy lub współpracowników i napraw to na czas.
3. Praca stała się zbyt wymagająca.
Może czasami po prostu tak wygląda natura pracy, może nasz entuzjazm nieco opadł. Zbyt wymagające zadania mogą być również wynikiem złego zarządzania firmą, ale nie można wykluczyć, że zlecają ci zadania niemożliwe do wykonania właśnie z zamiarem, że im się nie uda i tym samym będziesz miał powód do zwolnienia.
4. Relacje z przełożonym uległy pogorszeniu.
Jeśli zauważyłeś, że Twoi przełożeni tracą cierpliwość do Ciebie, unikają Cię, upominają Cię znacznie szybciej niż wcześniej, a relacje między Tobą a nimi są na najniższym poziomie, może to być znak, że nie utrzymasz się długo na tym stanowisku.
5. Nagle musisz składać raporty.
Twoi przełożeni nagle proszą Cię o raportowanie przepracowanego czasu lub poniesionych wydatków. Sprawdź, czy jesteś jedyną osobą, która o to prosi.
6. Dostajesz coraz mniej pracy.
Zauważalny spadek liczby zadań, które otrzymujesz, również może być złym znakiem. Czy stracili do ciebie zaufanie?
7. Odebrano ci przywileje.
Płacą twoim kolegom za latanie pierwszą klasą, ciebie wysyłają do klasy ekonomicznej. Wszyscy w zespole jedziemy na konferencję za granicę, ciebie trzymają w domu. Co się dzieje?
8. Nie prawią ci już komplementów.
Jeśli kierownictwo przygotowuje się do twojego zwolnienia, z pewnością przestanie cię chwalić. To sposób na przygotowanie gruntu, w przeciwnym razie jeszcze bardziej by cię zdezorientowali i wprowadzili w błąd.
9. Obniżenie wynagrodzenia lub zaoferowanie urlopu.
Jeśli dają ci do zrozumienia, że dobrym pomysłem byłoby poświęcenie trochę czasu dla siebie lub jeśli bez wyjaśnienia zgadzają się na obniżkę pensji, to dobry znak, że zmierzasz ku końcowi.
10. Wśród kolegów krążą plotki.
Jak pisaliśmy we wstępie, jeśli zaczynasz mieć wrażenie, że ludzie obgadują cię za plecami lub że coraz więcej osób zwraca na ciebie uwagę, to prawdopodobnie nic dobrego cię nie czeka.
11. Musisz złożyć raport swoim nowym przełożonym.
Samo w sobie nie stanowi to zagrożenia, ale jeśli nagle Twój nowy przełożony okaże się młodszy od Ciebie, ma znacznie mniejsze doświadczenie i będziesz musiał mu raportować swoją pracę, Twoi przełożeni prawdopodobnie mają własne wyliczenia. I nie są one dla Ciebie dobre.
12. Niedawno doszło do tajemniczej fuzji.
Im mniej się mówi o poważnych zmianach, tym większe prawdopodobieństwo, że polecą głowy.
13. Twój szósty zmysł się obudził.
Może nic konkretnego się nie dzieje, ale twój szósty zmysł się obudził i nie pozwala ci spać. I czasem ma rację.
Ale i tak możesz być spokojny, to tylko na wszelki wypadek.
