Co decyduje o szczęściu w miejscu pracy? Eksperci zdradzają, czego potrzeba, aby osiągnąć szczęście.
Szczęście tego wielu z nas szuka w życiu. Jednak najnowsze badania pokazały, co jest istotne dla satysfakcji i od czego jest ona uwarunkowana szczęście w pracy.
Bycie szczęśliwym ma wiele wspólnego z tym, jak bardzo jesteśmy zadowoleni z naszej pracy. W pracy spędzamy dużą część dnia i życia. Sądząc po ośmiogodzinnym dniu pracy, aż jedna trzecia dnia. Dlatego ważne jest, abyśmy czuli się dobrze w swojej pracy. Jedno z najnowszych badań pokazało zatem, że aż respondentów 83% odpowiedziało, że są gotowi pracować nawet za niższą pensję, jeśli dobrze czują się w swoim miejscu pracy. Jeśli więc mają dobre relacje ze swoimi przełożonymi i współpracownikami.
Szczęście w pracy
Badania, które opublikował HP – Hewlett Packard, zbadał wskaźnik stosunków pracy w firmie. Było to pierwsze badanie przeprowadzone przez firmę technologiczną z Palo Alto w Kalifornii, które miało na celu zbadanie relacji w miejscu pracy. W badaniu wzięło udział aż 15 600 uczestników.
W badaniu zmierzono ponad 50 aspektów życia zawodowego, umiejętności, produktywności, zaangażowania i oczekiwań ludzi w zakresie przywództwa. Ankieta HP objęła respondentów z 12 krajów z różnych branż, a tylko 27 pracowników % zgłosiło zdrowe relacje w miejscu pracy.
Niezadowolenie z pracy lub ograniczona równowaga między życiem zawodowym a prywatnym prowadzi do niższej produktywności zawodowej. Cierpią na tym relacje osobiste, zdrowie i nasze osobiste pasje. Z badania HP wynika, że „ponad połowa tych pracowników boryka się z problemami psychicznymi, ma niską samoocenę i poczucie, że ponosi porażkę”.
