Prawie każda firma doświadcza spadku produktywności latem, gdy wzrastają temperatury. Poniżej wyjaśnimy dlaczego tak się dzieje i jak sobie poradzić z sytuacją w miejscu pracy. Jednym z powodów tego spadku jest fakt, że prawie 51 procent pracowników poświęca więcej czasu na lunch niż zwykle. Jak wyeliminować takie spadki produktywności? Elastyczne godziny pracy, telepraca lub kulinarna uczta w pracy.
Nieważne, z jakim biznesem się zajmuję, trudno tego uniknąć spadek produktywności swoich pracowników w okresie letnim. Dlaczego produktywność spada tak drastycznie w najgorętsze dni w roku i czy możemy coś zrobić, aby temu zapobiec, omówimy poniżej.
CZYTAJ WIĘCEJ: Recepta na zwiększenie produktywności w miejscu pracy
Latem produktywność firm średnio spada o 20 procent. Spadek wynika z następujących czynników. Czas, który spędzamy, zwiększa się o 13 procent aby wykonać przydzielone zadanie, 45 procent pracowników nie radzi sobie w 100 procentach ze sprawami i są znacznie bardziej rozproszeni niż zwykle, a 18 procent również spada obecność w miejscu pracy. A jak jeszcze zachowują się pracownicy, poza tym, że ich myśli regularnie wędrują gdzie indziej?
63 proc. z nich częściej spotyka się z kolegami, 51 proc zajmuje więcej czasu na lunchi tylko o dwa procent mniej kilka razy w tygodniu wychodzi z pracy wcześniej niż zwykle. Na wydajność duży wpływ ma także temperatura pracy. Ona jest idealna od 21 do 22 stopni Celsjuszai wszystko powyżej lub poniżej zmniejsza ją. Kiedy rtęć wznosi się powyżej 30 stopni spada nawet o 10 proc. Niektóre firmy, chcąc ograniczyć spadek produktywności, oferują takie rozwiązania „letnie piątki”, które pozwalają pracownikom opuścić miejsce pracy w piątek wcześniej niż zwykle, ale w związku z tym muszą pracować w krótszym wymiarze godzin uzupełnić w poniedziałek lub wtorek. czy to działa? Według badań nie. Jedyna rzecz, która naprawdę działa to Praca zdalna. I jeszcze kilka porad dla firm. Planuj urlopy pracowników z wyprzedzeniem, bądź elastyczny (możliwość pracy zdalnej) i zapewniaj pracownikom więcej czasu na przerwy. Zaoferuj je przekąski i napoje. Zamów lody, pizzę itp. do biura i nagradzaj tych (nagroda pieniężna, bon upominkowy,...), którzy osiągną ustalony poziom. Więcej wskazówek i przyczyn spadku produktywności znajdziesz poniżej infografiki.
