Grupa Korn Ferry Hay przeprowadziła szeroko zakrojone badanie porównujące mężczyzn i kobiety w obszarze inteligencji emocjonalnej oraz tego, jak ta druga przyczynia się do skutecznego przywództwa. Główne ustalenia są takie, że kobiety radziły sobie lepiej niż mężczyźni w jedenastu z dwunastu kompetencji. Obszar, w którym większość mężczyzn przewyższa kobiety, to obszar samokontroli emocjonalnej.
In kaj nam lahko takšne ugotovitve o čustveni inteligenci žensk in moških povedo? Da so ženske zaradi bolj razvite čustvene inteligence tudi bolje opremljene za delo z ljudmi? In če kopljemo dalje, da so ženske zato tudi boljše na vodilih položajih? Na to seveda ni enoznačnega odgovora.
CZYTAJ WIĘCEJ: Jak radzić sobie z psychopatycznym szefem?
Čeprav so takšne raziskave zgovorne in nam lahko služijo kot orodje za popravljanje raznih družbenih mehanizmov in sistemov, pa njihov namen nikakor ni doseči (še večji) razkol med moškimi in ženskami. Poleg tega imajo raziskovalne metode in statistika svoje meje, ki jih je pri apliciranju v dejansko, veliko bolj kompleksno realnost treba upoštevati. Kar pa je raziskava Korn Ferry Hay zagotovo pokazala, je naslednje: zares uspešen vodja je tisti, ki zna v organizaciji uporabiti čustveno in socialno inteligenco, ne glede na to, katerega spola je.
