Odbyło się już wiele rozmów, tych poważnych i trochę mniej, na temat usprawiedliwienia nieobecności w pracy z powodu „przerwy na pisklę”. Każda ze stron ma swoje argumenty i na razie sytuację w społeczeństwie nadal określa się jako „status quo”. Firmy same określają, jaką będą stosować politykę dotyczącą przerw na palenie. Zaprezentujemy Ci dość ciekawy pomysł.
