Czy zastanawiałeś się kiedyś, czy kolor oczu odzwierciedla Twoją osobowość? Badania naukowe pokazują ciekawe prawidłowości. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się, jak kolor oczu może ujawnić ukryte aspekty Twojej osobowości.
Kolor oczu jest bardziej jedynie jako element estetyczny. Badania pokazują, jak kolor oczu może powiedzieć coś o cechach osobowości.
- Ciemno brązowe oczy: Badanie opublikowane w czasopiśmie Personality and Individual Differences pokazuje, że osoby o bardzo ciemnych oczach zwykle piją mniej alkoholu niż osoby o jaśniejszych oczach.
- Brązowe oczy: Osoby o brązowych oczach są często postrzegane jako lojalne, godne zaufania i pełne szacunku. Jednak badanie opublikowane w czasopiśmie Chronobiology International sugeruje, że mogą spać gorzej i mieć trudności ze wstawaniem rano.
- Niebieskie oczy: Dzieci o niebieskich oczach mogą być bardziej ostrożne w stosunku do nowych rzeczy i mniej otwarte na rówieśników. Dorośli o niebieskich oczach mogą być postrzegani jako osoby konkurencyjne, a nawet egocentryczne. Co ciekawe, badania wykazały, że kobiety o jaśniejszych oczach lepiej znoszą ból porodowy.
- Szare oczy: Ciemnoszare oczy mają więcej melaniny i kojarzą się ze zrównoważoną osobowością. Z drugiej strony osoby o jasnoszarych oczach mogą mieć trudniejszą drogę do sukcesu i utrzymania mechanizmów obronnych
- Piwne oczy: Osoby o piwnych oczach są trudne do odczytania, ponieważ kolor ich oczu różni się w zależności od osoby. Często mają zrównoważoną osobowość, ale mogą być podatne na problemy trawienne.
- Zielone oczy: Osoby o zielonych oczach są często postrzegane jako tajemnicze i atrakcyjne. Badanie przeprowadzone przez Impulse Corporation z Los Angeles wykazało, że zielone oczy są często opisywane jako „seksowne”. Ludzie o zielonych oczach mogą być nieprzewidywalni, ale nieskorzy do gniewu i oryginalni.
Chwila może kolor oczu nie determinuje bezpośrednio osobowości, odkrywa ciekawe aspekty naszej natury. Należy podkreślić, że osobowość kształtują także inne czynniki, takie jak środowisko i doświadczenia.