Zbliżają się Święta Bożego Narodzenia i Nowy Rok, a wraz z nimi cykl imprez pracowniczych. Nadmierne picie, nieodpowiednie sytuacje ze współpracownikami i przełożonymi często powodują, że wiele osób nie ma odwagi spojrzeć kolegom w oczy dzień po imprezie.
Chociaż teoretycznie powinien to być czas zabawy i relaksu, „za dużo zabawy” z powodu darmowych drinków może doprowadzić do kłopotliwej sytuacji, która może zaszkodzić Twojej reputacji biznesowej. Niestosowne zaloty, nadmierne picie, bójki i niszczenie mienia na terenie obiektu - to tylko niektóre z sytuacji, które mogą wystąpić i nie są rozpatrywane z aprobatą kierownictwa.
Flirt z kolegami, pocałunki i romanse
Zakładając, że oboje jesteście samotni, flirtowanie nie jest aż tak kontrowersyjne. Staje się kontrowersyjny, jeśli oboje mają partnerów. Robienie tego w miejscu pracy może poważnie zaszkodzić oglądaniu, bez względu na to, w jakim miejscu pracy się znajdujesz. Jeśli chcesz zachować swoją reputację, najlepiej bardzo uważać na ilość wypijanego alkoholu, aby nie upijać się wieczorem z kolegami.
Jeśli znajdziesz się w sytuacji nielegalne sprawy biurowe, zdecydowanie sugeruję, aby poprosić tych kolegów, którzy są świadomi incydentu, o wstrzymanie tych informacji i poprosić o to drugą zaangażowaną osobę. Staraj się stonować plotki za wszelką cenę i staraj się unikać jakiejkolwiek rozmowy na ten temat. Jeśli ludzie cię widzieli, staraj się być z nimi szczery, ale idź szybko i pomyśl, jak komfortowo będziesz się czuł w biurze na dłuższą metę.
Mówisz coś niestosownego
Alkohol rozluźnia język, aw tym stanie potrafi ciąć jak brzytwa i stawiać wszystkich w niekomfortowej sytuacji. Zwłaszcza na imprezie biznesowej, gdzie można powiedzieć wiele niechcianych rzeczy. Na pierwszy plan często wysuwają się napięcia w miejscu pracy lub opinie na temat różnych osób lub sytuacji. Niewłaściwe komentarze są bardzo częste podczas biznesowych przyjęć bożonarodzeniowych.
Może to być wygłaszanie wątpliwych wypowiedzi na temat czyjegoś wyglądu, wyrażanie opinii na temat wyników pracy współpracownika lub komentowanie drażliwych tematów, takich jak preferencje seksualne lub komentarze o charakterze seksualnym, które najczęściej były niechciane i nieodpowiednie.
Eksperci od związków radzą, aby świadomie przygotować się do przyjęcia, a zwłaszcza jakich tematów i osób unikać, aby nie dochodziło do takich potencjalnych sporów. Jeśli coś powiesz czego żałujesz a plotki zaczynają krążyć po biurze, najlepszą radą, aby przywrócić swoją reputację, jest szczerość i rozwiązanie problemu. Przyznaj, że popełniłeś błąd i szczerze przeproś poszkodowanych.
Zniszczenie mienia
Niewłaściwe zachowanie, chamstwo w stosunku do personelu i uszkodzenie mienia innych osób mogą wystąpić na imprezach roboczych. Firma może stać się publicznie znana po spowodowaniu problemów.
Najlepszym sposobem na uratowanie swojej reputacji jest osobiste wzięcie na siebie kosztów naprawy szkód w wynajmowanej przestrzeni lub jeśli byłeś niegrzeczny lub agresywny wobec kogoś w przestrzeni, upewnij się, że twoi współpracownicy cię znają.
Fizyczne rozliczanie ze współpracownikami
Niestety, wiele osób kończy w stanie nietrzeźwości dość agresywny i ten problem bardzo często prowadzi do aktywizacji zasobów ludzkich, zwłaszcza gdy w grę wchodzi kadra kierownicza wyższego szczebla, a to naprawdę nie jest coś, czego można by się spodziewać po kimś na stanowisku kierowniczym. Firmy nie chcą, aby ich reputacja została zrujnowana przez brutalnych pracowników.
Jeśli znajdziesz się w takiej sytuacji, radzę zrobić wszystko, co w Twojej mocy, aby samodzielnie rozwiązać problem, zanim HR do Ciebie zadzwoni.
Nieodpowiednie zdjęcia
Pod koniec dnia musisz pomyśleć, czy naprawdę chcę się tak upić na imprezie biznesowej? Czy jest to warte kłopotów, które może i najprawdopodobniej spowoduje? Zarówno Ty, jak i firma możecie zostać przedstawieni w złym świetle z powodu nieodpowiednich lub oceniających zdjęć, filmów.
Jak z wyprzedzeniem chronić swoją reputację?
Znaczna liczba firmy stara się przedsięwziąć z góry ustalone środki zapobiegające niewłaściwemu zachowaniu pracowników podczas przyjęcia wigilijnego. Zaleca się, aby kierownictwo firmy wysłało jasny komunikat do wszystkich pracowników na temat oczekiwanego profesjonalnego zachowania. Jeśli uznasz to za konieczne, możesz wyegzekwować regułę, która zabrania korzystania z telefonów komórkowych podczas imprezy lub umieszczania jakichkolwiek treści w Internecie z imprezy.
Najlepsza rada dla pracowników poważnie zastanowić się, czy kilka godzin nadmiernego picia na przyjęciu bożonarodzeniowym i ewentualne złe zachowanie jest warte żalu i trwałego uszczerbku na reputacji? Pomyśl też o tym, co piszesz na czacie grupowym lub publikujesz na swoim profilu z imprezy świątecznej. Takie dane mogą zaszkodzić Ci w przyszłości.
