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10 coisas que você nunca deve dizer em uma entrevista de emprego – e 10 truques que podem lhe garantir o emprego dos seus sonhos

Foto: envato

Uma entrevista de emprego é como andar em gelo fino: uma frase errada e você vai embora mais rápido do que consegue dizer "Prefiro trabalhar em casa". (O que, honestamente, metade do escritório prefere dizer hoje em dia.) Não, não basta estar vestido como se tivesse saído de um catálogo da Vogue e que sua carta de apresentação tenha cheiro de sucesso e rosas. No final, o que mais importa são as palavras que saem da sua boca — e a impressão que elas deixam para trás.

Para ajudá-lo a pular sobre rachaduras de gelo como um patinador artístico profissional, reunimos uma lista de 10 coisas que você deve fazer NUNCA você não pode dizer isso entrevista de emprego — e, mais importante, o que dizer (e brilhar como uma história do Instagram ao pôr do sol).

1. “Não tenho perguntas.”

Por que não:
Parece que você está aqui mais pelos sanduíches do que por interesse real no trabalho.

Versão melhorada:
Pergunte algo importante, como: “Como é o sucesso nos primeiros seis meses neste trabalho?”
(Tradução para RH: “Estou curioso e realmente interessado em como ser o melhor desde o primeiro minuto.”)

2. “Estou procurando qualquer emprego.”

Por que não:
Se você não se importar, vai parecer que está pronto para assinar um contrato com um vendedor de pipoca do lado de fora do cinema.

Versão melhorada:
É melhor enfatizar seus pontos fortes: “Gostaria de usar meus pontos fortes nessa área e estou animado com o potencial que essa função oferece.”

Foto: envato

 

3. “Eu odiava meu ex-chefe.”

Por que não:
Se você estiver substituindo seu antigo chefe, eles se perguntarão o que você dirá sobre eles em um ano.

Versão melhorada:
Mantenha-se profissional: "Aprendi muito com experiências passadas e agora estou pronto para novos desafios."
(Mesmo que seus antigos superiores fossem “o chefe de um pesadelo”, guarde isso para você.)

4. “Não sei muito sobre sua empresa.”

Por que não:
Parece que seu espírito de pesquisa morre no primeiro acesso ao Google.

Versão melhorada:
Demonstrar disposição: "Estou impressionado com o seu projeto XYZ, que me atraiu justamente pela sua inovação."

5. “Não tenho fraquezas.”

Por que não:
Se você é perfeito, por que ainda não tem sua própria empresa? Ou pelo menos suas próprias linhas de perfumes.

Versão melhorada:
Seja honesto: "Atualmente, estou me concentrando em melhorar minhas habilidades de falar em público."
(Alerta de spoiler: todos nós temos algo para consertar em algum lugar.)

6. “Fui demitido.”

Por que não:
A palavra “fogo” tem má reputação, mesmo que não tenha sido sua culpa.

Versão melhorada:
Transforme isso em uma história positiva: "Meu cargo terminou, o que me deu a oportunidade de crescimento pessoal e profissional."
(Até Steve Jobs foi demitido uma vez. Veja onde isso o levou.)

Foto: envato

7. “Não sou bom em gestão de tempo.”

Por que não:
Uma entrevista não é o momento para redações confessionais sobre seu amor pela procrastinação.

Versão melhorada:
Mostrar progresso: "Recentemente implementei ferramentas eficazes para me organizar melhor e cumprir prazos."

8. “Não tenho objetivos de carreira.”

Por que não:
Se você mirar no vazio, terá dificuldade em acertar o alvo... ou pelo menos o escritório.

Versão melhorada:
Mostrar visão: "No curto prazo, quero dar uma contribuição extraordinária para este trabalho e, no longo prazo, quero me tornar um especialista em X."

9. “Sei que não sou o mais qualificado, mas…”

Por que não:
Se você duvida de si mesmo antecipadamente, por que os outros acreditariam em você?

Versão melhorada:
Destaque seus pontos fortes: "Estou confiante de que minha experiência contribuirá para sua equipe e seus projetos."

10. “Quando poderei avançar?”

Por que não:
Se você já está mirando a sala do diretor nos primeiros minutos, você parece um pouco... impaciente.

Versão melhorada:
Pergunte de forma mais estratégica: "Como a empresa incentiva o crescimento e o desenvolvimento de seus funcionários?"

Lembre-se, uma entrevista é uma dança, não uma luta de MMA. Com as perguntas certas, curiosidade genuína e uma abordagem positiva, você pode chegar ao topo da lista de "candidatos favoritos" do RH. Mostrar a melhor versão de si mesmo — sem desnecessários gafe momentos. E se você tropeçar… faça isso com estilo!

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